Deze e-learning bestaat uit de modules Inlenersbeloning, Tarief en margeberekeningen en Telling fasen- en ketensysteem. Iedere module bestaat uit theorie, cases en een afsluitende toets.
Als arbeidsmarktprofessional moet je op juiste wijze tarieven en marges kunnen berekenen. Maar dit is soms best ingewikkeld. In deze e-learning leer je hoe je op tarieven en marges juist berekent.
Wil je meer leren of je kennis opfrissen over het fasen- en ketensysteem en de regelingen rondom opvolgend werkgeverschap, dan is deze e-learning precies wat je nodig hebt.
In deze e-learning leer je hoe je de uitzend-cao gebruikt en waar je belangrijke informatie vindt. Zo kun je uitzendkrachten, gedetacheerden en opdrachtgevers op een professionele manier informeren.
Als je als professional bezig bent met detachering moet je alles weten van de wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim en verlofvormen. Dat leer je tijdens deze e-learning.
Als spreken met klanten of kandidaten een belangrijk onderdeel van je functie is, dan is dit de training voor jou. Je verhoogt het rendement van je gesprekken en verbetert je non-verbale communicatie.
Behoefte aan praktische tools voor het voeren van verzuimgesprekken alsook een update van je verzuimkennis? Haal jij het maximale uit je verzuimproces? In deze training van twee trainingsdagen maken we een unieke combinatie.
Master your interview techniques to quickly assess candidate skills and make better matches as a labour market professional.
Het aanpassen van jouw leiderschapsstijl op de situatie en persoonlijkheid van jouw medewerker. Ontdek jouw voorkeursstijl en doe kennis en inzicht op om jouw stijl af te kunnen stemmen op de behoefte van je medewerkers.
Iedere opdracht kent een doel en een thema. Het is van belang dat een recruiter snapt wat het belangrijkste doel is en hierop leert focussen. Jij leert effectiever werken en weet je tijd beter te besteden.
We leren jou als recruiter om niet alleen doelen en prioriteiten te stellen, maar deze te vertalen in productiviteit en discipline. Aansluitend dagen wij je uit om jouw eigen plannen en die van jouw collega’s te saboteren. De training geeft recruiters handvatten om hun kostbare tijd optimaal te besteden.
Na de training:
Deze training is bedoeld voor recruiters die minimaal 1 jaar actief zijn in het werkveld. Je merkt dat je eigenlijk altijd te weinig tijd hebt of achter de feiten aanloopt.
We starten met jouw logboek. We stellen je hierbij de volgende vragen: wat doe je en waarom doe je wat je doet? We geven jouw meer inzicht in het maken van keuzes, slimme planningen en werken aan jouw communicatieskills.
Ter voorbereiding op de training houd je minimaal 1 tot 2 weken een logboek bij. Daarnaast neem je de e-learning timemanagement door.
De training duurt 1 dagdeel van 3 uur. Daarnaast neemt de voorbereiding circa 5 uur in beslag.