Deze e-learning is geschikt voor iedereen die in de praktijk de maken heeft met detacheren en de betreffende wet- en regelgeving.
Deze e-learning bestaat uit de modules Gelijkwaardig belonen, Tarief en margeberekeningen en Telling fasen- en ketensysteem. Iedere module bestaat uit theorie, cases en een afsluitende toets.
Als arbeidsmarktprofessional moet je op juiste wijze tarieven en marges kunnen berekenen. Maar dit is soms best ingewikkeld. In deze e-learning leer je hoe je op tarieven en marges juist berekent.
Wil je meer leren of je kennis opfrissen over het fasen- en ketensysteem en de regelingen rondom opvolgend werkgeverschap, dan is deze e-learning precies wat je nodig hebt.
In deze e-learning leer je hoe je de uitzend-cao gebruikt en waar je belangrijke informatie vindt. Zo kun je uitzendkrachten, gedetacheerden en opdrachtgevers op een professionele manier informeren.
Als je als professional bezig bent met detachering moet je alles weten van de wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim en verlofvormen. Dat leer je tijdens deze e-learning.
Als spreken met klanten of kandidaten een belangrijk onderdeel van je functie is, dan is dit de training voor jou. Je verhoogt het rendement van je gesprekken en verbetert je non-verbale communicatie.
Behoefte aan praktische tools voor het voeren van verzuimgesprekken alsook een update van je verzuimkennis? Haal jij het maximale uit je verzuimproces? In deze training van twee trainingsdagen maken we een unieke combinatie.
Natuurlijk wil je bij je gedetacheerden én je opdrachtgevers als goed werkgever bekend staan. Maar wat is precies goed werkgeverschap en hoeveel zeggenschap hebben je gedetacheerden eigenlijk zelf over hun werk? En weet jij welke verantwoordelijkheden je hebt voor de veiligheid van je gedetacheerden? Wat is het verschil tussen formeel en feitelijk werkgeverschap? Wat moet je weten over de inhoud van een personeelsdossier en hoe lang bewaar je documenten? Weet jij hoe het zit met de secundaire arbeidsvoorwaarden? Ben je in staat vragen over het sociale zekerheidsstelsel te beantwoorden?
Van een werkgever wordt in dit opzicht nogal wat verwacht. Als je deze e-learning hebt doorlopen, weet je wat er nodig is om je te kunnen profileren als goed werkgever.
Deze e-learning is geschikt voor iedereen die in de praktijk te maken heeft met detacheren en wet- en regelgeving en die wil leren wat voorwaarden voor goed werkgeverschap zijn.
Het aanvangsniveau van deze e-learning is mbo+/hbo.
Na het doorlopen van deze e-learning:
Deze e-learning bestaat uit de volgende 3 modules:
In module 1 komt regelgeving aan de orde over veilig werken, een zwaarwegend aspect bij werkgeverschap. Denk aan arbeidsomstandigheden, arbeidstijden en aansprakelijkheid bij schade.
Module 2 gaat over het begrip goed werkgeverschap. Wat valt daar onder en hoe zit het met medezeggenschap van werknemers? Je verwerft inzicht of je personeelsdossiers op orde zijn en wat het verschil is tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Opleiding en ontwikkeling van werknemers vallen ook onder goed werkgeverschap. En ook hiervoor geldt regelgeving.
Het sociale zekerheidsstelsel en de relatie met je werk op een detacheringsbureau vind je in module 3.
Na het doorlopen van deze 3 modules maak je een eindtoets en ontvang je een certificaat.
Deze e-learning duurt 2,5 uur. Na het ontvangen van de inloggegevens heb je voor 1 maand 24/7 toegang tot de online leeromgeving.
De investering voor de e-learning ‘Detacheren en goed werkgeverschap’ bedraagt € 69 (excl. btw).
Na afronding van de e-learning ontvang je een certificaat.