Als arbeidsmarktprofessional moet je op juiste wijze tarieven en marges kunnen berekenen. Maar dit is soms best ingewikkeld. In deze e-learning leer je hoe je op tarieven en marges juist berekent.
Wil je meer leren of je kennis opfrissen over het fasen- en ketensysteem en de regelingen rondom opvolgend werkgeverschap, dan is deze e-learning precies wat je nodig hebt.
In deze e-learning leer je hoe je de uitzend-cao gebruikt en waar je belangrijke informatie vindt. Zo kun je uitzendkrachten, gedetacheerden en opdrachtgevers op een professionele manier informeren.
Als je als professional bezig bent met detachering moet je alles weten van de wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim en verlofvormen. Dat leer je tijdens deze e-learning.
Als spreken met klanten of kandidaten een belangrijk onderdeel van je functie is, dan is dit de training voor jou. Je verhoogt het rendement van je gesprekken en verbetert je non-verbale communicatie.
Behoefte aan praktische tools voor het voeren van verzuimgesprekken alsook een update van je verzuimkennis? Haal jij het maximale uit je verzuimproces? In deze training van twee trainingsdagen maken we een unieke combinatie.
Master your interview techniques to quickly assess candidate skills and make better matches as a labour market professional.
Leiderschap verschilt per situatie. Ontdek jouw voorkeursstijl en doe kennis en inzicht op om jouw leiderschapsstijl af te kunnen stemmen op de behoefte, situatie en persoonlijkheid van je medewerkers.
Deze e-learning laat je op een praktijkgerichte manier kennismaken met álle relevante wet- en regelgeving en biedt je daarnaast praktische tools en handvatten om effectief verzuim te voorkomen, te begeleiden en te beheersen.
As a labour market professional, you must possess strong interview techniques. By asking the right questions during intakes, you can achieve more and better placements. You’ll more quickly uncover a candidate’s hard and soft skills, enabling you to place them in the best position. With effective interviewing techniques, you’re able to truly deliver quality. This results in happy clients and temporary workers.
Good interviewing techniques are crucial for labour market professionals. You need to quickly determine which competencies someone has. During the intake, you should be able to assess both the hard and soft skills of an individual. This way, you can place the person in the position where they will thrive the most. By doing so, you deliver the quality that sets you apart from the competition and justifies higher rates.
The training ‘Interview Techniques’ is suitable for every junior labour market professional who wants to become more skilled at conducting conversations aimed at realizing more and better placements. The (starting) level of this training is MBO+ level.
This training is also provided in Dutch: Interviewtechnieken
After this training:
The training ‘Interview Techniques’ is offered in a blended format. This means the training consists of a mix of learning activities: online learning (a preparatory assignment), classroom learning, and learning on the job. You will prepare the theory at home. This way there’s more time for in-depth discussion and practice during the classroom session. But that’s not all! After the classroom session, you will work on several practical assignments. This further learning involves experiencing, interacting and reflecting, preferably together with your supervisor or a colleague as a buddy.
The training ‘Interview Techniques’ lasts 1 day (2 half-days).
This training includes preparatory theory and assignments. The total study load is approximately 8 hours.
The course ‘Interview Techniques’ costs € 615,- (excl. VAT).
Upon completion of this training, you will receive a certificate of participation.