Deze training leert je hoe je AI op de juiste manier inzet bij het schrijven van een wervende vacaturetekst. Ook wanneer AI in jouw ATS is geïntegreerd. Je leert hoe je gerichte prompts, duidelijke instructies en bewuste keuzes maakt.
Wil je inzicht in je telefoonskills en een overzicht van verbeterpunten? Doe dan dit telefonisch assessment en kom erachter wat je nog moet ontwikkelen!
In 6 stappen leer je hoe je een performance gesprek optimaal voorbereidt. Zo kun je een goed gesprek voeren met medewerkers over hun (persoonlijke) ontwikkeling en het verbeteren van competenties.
Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en de uitzend-cao is noodzakelijk om klanten en uitzendkrachten goed te kunnen informeren. Een ervaren Engelssprekende trainer verzorgt de training.
Je volgt de opleiding Collective Labour Agreement (Nederlandse uitzend-cao) volledig in het Engels. Je leert alles wat je moet weten over wet- en regelgeving in de uitzendbranche.
Je leert hoe je een persoonlijke relatie opbouwt met je (potentiële) klant en hoe je toegevoegde waarde realiseert voor beide partijen.
Leer effectief en met zelfvertrouwen te telefoneren.
Heb je de Basisopleiding Uitzendprofessional gevolgd en ga je het SEU-examen maken? Dan is het fijn om nog één extra dag te focussen op het examen. Met deze training vergroot je je slagingskans aanzienlijk.
Wybierz w tym celu Podstawowe szkolenie na Konsultanta – po Polsku. Jest to kurs dzienny lub wieczorowy, który przygotowuje do egzaminu SEU.
De Basisopleiding Uitzendprofessional bereidt je voor op het SEU-examen. Je krijgt inzicht in relevante wetgeving en administratieve procedures en ontwikkelt je tot vakbekwaam intercedent.
Iedere opdracht kent een doel en een thema. Het is van belang dat een recruiter snapt wat het belangrijkste doel is en hierop leert focussen. Jij leert effectiever werken en weet je tijd beter te besteden.
We leren jou als recruiter om niet alleen doelen en prioriteiten te stellen, maar deze te vertalen in productiviteit en discipline. Aansluitend dagen wij je uit om jouw eigen plannen en die van jouw collega’s te saboteren. De training geeft recruiters handvatten om hun kostbare tijd optimaal te besteden.
Na de training:
Deze training is bedoeld voor recruiters die minimaal 1 jaar actief zijn in het werkveld. Je merkt dat je eigenlijk altijd te weinig tijd hebt of achter de feiten aanloopt.
We starten met jouw logboek. We stellen je hierbij de volgende vragen: wat doe je en waarom doe je wat je doet? We geven jouw meer inzicht in het maken van keuzes, slimme planningen en werken aan jouw communicatieskills.
Ter voorbereiding op de training houd je minimaal 1 tot 2 weken een logboek bij. Daarnaast neem je de e-learning timemanagement door.
De training duurt 1 dagdeel van 3 uur. Daarnaast neemt de voorbereiding circa 5 uur in beslag.