Arbeidsrecht voor detacheerders (incompany)

Filter

  • E-learning

AVG Oké

In deze e-learning leer je hoe de privacywetgeving (AVG) eruit ziet en waar je op moet letten bij het op juiste wijze verwerken van persoonsgegevens. Zo voorkom je datalekken en boetes.

€92,00
Eerstvolgende startdatum
02-11-2026
5 zelfstudie uren
  • E-learning

Het complete e-learningprogramma voor detacheerders

Specifiek voor detacheerders hebben we 6 e-learnings ontwikkeld waarin alle facetten van detachering aan de orde komen. 

€395,00
Eerstvolgende startdatum
02-11-2026
16 zelfstudie uren
  • Klassikaal

SEU opfristraining

In één dag je SEU kennis bijspijkeren? Dat kan met de SEU opfristraining! Je bent in één dag weer up-to-date over de regels uit de uitzend-cao en het arbeidsrecht die aansluiten bij jouw praktijk.

€575,00
Eerstvolgende startdatum
03-12-2026
Duur: 2 dagdelen
  • E-learning

Detacheren binnen de uitzend-cao

Welke mogelijkheden biedt de uitzend-cao voor jouw organisatie? Leer de complexe materie van uitzend cao’s beheersen met deze e-learning.

€325,00
Eerstvolgende startdatum
02-11-2026
80 zelfstudie uren
  • E-learning

Toets en Leer

Wet- en regelgeving in de uitzendbranche verandert voortdurend. Daar heeft artra nu een oplossing voor: Toets en Leer. Je bepaalt je kennisniveau en volgt de modules waar je minder goed op scoort.  

€147,50
Eerstvolgende startdatum
02-11-2026
5 uur
  • E-learning

Detacheren en arbeidsrecht

Als je deze e-learning hebt doorlopen kun je professioneel en met kennis van zaken omgaan met je gedetacheerden en je opdrachtgevers. Je hebt kennis van wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen.

€73,00
Eerstvolgende startdatum
02-11-2026
2.5 zelfstudie uren
  • E-learning

Arbeidsrecht en uitzend-cao

In deze e-learning leer je hoe je arbeidsrecht en de uitzend-cao op de juiste manier toepast in de uitzendpraktijk. Zo kun je klanten goed adviseren en voorkom je ook nog boetes.

€117,50
Eerstvolgende startdatum
02-11-2026
7 zelfstudie uren
  • Klassikaal

Introduction to the Collective Labour Agreement

Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en de uitzend-cao is noodzakelijk om klanten en uitzendkrachten goed te kunnen informeren. Een ervaren Engelssprekende trainer verzorgt de training.

€635,00
Eerstvolgende startdatum
15-12-2026
Duur: 2 dagdelen
10 zelfstudie uren
  • E-learning

Detacheren en goed werkgeverschap

Als je deze e-learning hebt doorlopen, weet je wat er nodig is om je te kunnen profileren als goed werkgever.

€73,00
Eerstvolgende startdatum
02-11-2026
2.5 zelfstudie uren
  • Klassikaal

Online Personal Branding en Searchen met LinkedIn

Leer hoe je een effectief online personal brand opbouwt en hoe je dat inzet bij searchen op LinkedIn. Bouwen aan je personal brand start hier!

€635,00
Eerstvolgende startdatum
02-02-2027
Duur: 2 dagdelen
4 zelfstudie uren

Inleiding

Detacheren is een specialistisch vakgebied! Wie werkzaam is binnen een detacheringsorganisatie heeft dagelijks te maken met uiteenlopende vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht en flexibele arbeid. Wil je op professionele en inhoudelijke wijze opereren richting zowel gedetacheerden als opdrachtgevers? Wil je het ketensysteem en het begrip opvolgend werkgeverschap correct kunnen toelichten? Wil je inzichtelijk maken wat de wettelijke verschillen zijn tussen de diverse flexibele arbeidsvormen? En wil je de toegevoegde waarde van detacheren overtuigend kunnen onderbouwen? Dan biedt deze training de noodzakelijke kennis en vaardigheden om met vertrouwen en expertise te handelen.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor professionals die in hun dagelijkse praktijk werkzaam zijn binnen het detacheringsvak en te maken hebben met relevante wet- en regelgeving rondom arbeidsrelaties en flexibele arbeid.

Resultaat

Na afronding van deze training beschik je over een actueel inzicht in de positie van detachering binnen de arbeidsmarkt, het arbeidsrecht en het geldende wettelijke kader. Je bent in staat detachering duidelijk te onderscheiden van andere flexibele arbeidsvormen en hebt inzicht in de werking van cao’s, de Waadi en de rol van brancheorgansaties zoals de VvDN.

Daarnaast heb je praktisch toepasbare kennis van het periode- en ketensysteem en weet je deze correct toe te passen in uiteenlopende situaties, waaronder uitzonderingen en projectovereenkomsten. Dit stelt je in staat om met meer zekerheid en structuur te opereren in de dagelijkse praktijk en vormt een solide basis voor juridische correcte en professionele besluitvorming. Daarmee versterk je het vertrouwen van zowel gedetacheerden als opdrachtgevers.

Aanpak

Deze training wordt op een blended manier gegeven. Dat betekent dat je een mix van leeractiviteiten krijgt aangeboden: Online leren (e-learning), klassikaal leren én leren op de werkplek. De theorie bereid je thuis voor, zodat er tijdens de klassikale bijeenkomsten meer tijd is voor verdieping en het oefenen van vaardigheden.

De klassikale training wordt op een interactieve wijze aangeboden. Door middel van realistische casuïstiek en gerichte opdrachten word je actief uitgedaagd om de aangereikte theorie kritisch te doorgronden en direct te vertalen naar jouw dagelijkse praktijk.

Door deze blended manier van leren – online, klassikaal én leren op de werkplek is het leerrendement hoger. Je gaat echt actief met het onderwerp aan de slag, wordt begeleid door een ervaren trainer en kunt van en met anderen leren.

Duur en studiebelasting

Deze training bestaat uit één trainingsdag van 6 uur, exclusief pauzes. De voorbereiding neemt 2,5 uur in beslag.

Inhoud

De volgende onderwerpen komen aan bod in de training:

  • Ontwikkelingen en trends binnen de flexibele arbeidsmarkt;
  • Regulering van flexvormen op de arbeidsmarkt;
  • Het ontstaan van branchevereniging VvDN (Vereniging van Detacheerders Nederland);
  • Detachering en de toepassing van cao’s;
  • Juridische definitie van detacheren;
  • Arbeidsrechtelijk kader en overeenkomsten tot het verrichten van arbeid;
  • De arbeidsovereenkomst;
  • Flexibele arbeidsovereenkomsten;
  • De Waadi (Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs);
  • De toegevoegde waarde van de detacheringsovereenkomst;
  • Het ketensysteem zoals toegepast door detacheringsorganisaties;
  • Uitzonderingen en afwijkingen van het periode- en ketensysteem;
  • De projectovereenkomst voor gedetacheerden;
  • Opvolgend werkgeverschap.
>