De Basisopleiding Uitzendprofessional leidt je op tot vakbekwaam uitzendprofessional (intercedent). In deze e-learning doorloop je op een interactieve manier de theorie.
Wil jij je ontwikkelen tot een echte uitzendprofessional? Deze opleiding bereidt je grondig voor op de dagelijkse praktijk in het Pools. Na de opleiding ben je klaar voor het SEU-examen.
To help you find your way in the Dutch temporary agency sector you can attend a full course in English about everything you need to know about laws and regulations for temporary agencies.
Een medewerker die dit interactieve traject van 15 werkdagen volgt is sneller en beter ingewerkt en vult met zelfvertrouwen, plezier én kennis van zaken de rol van uitzendprofessional in.
Met een professionele burn-out test krijg je niet alleen inzicht in burn-out verschijnselen, maar ook in het werkgeluk van de medewerker.
Als backofficeprofessional ga je dagelijks met privacygevoelige gegevens om. Hoe je dit op zorgvuldige wijze doet en hoe je problemen voorkomt leer je in deze AVG e-learning.
Tijdens deze opleiding leer je alles over personal branding, searchen, onderhandelen, netwerken en pitchen, vacature-intakes, effectieve verkoopgesprekken voeren en nog veel meer!
Als manager ga je iedere dag met je team de uitdaging aan om jouw afdeling beter, groter en succesvoller te maken. Hoe zorg je ervoor dat je jouw teamleden optimaal inzet en begeleidt?
Wil je jouw klanten écht helpen? In de training Consultative Selling leer jij hoe je een betrouwbare adviseur wordt voor jouw klanten.
Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Deze wet voert een toelatingsstelsel in voor iedereen die arbeidskrachten uitleent, zoals uitzendbureaus, payrollers, detacheerders én backofficedienstverleners die juridisch werkgever zijn. Als specialist in de flexbranche wil je niet alleen weten wat er verandert, je wilt ook met overtuiging het gesprek kunnen voeren met inleners over wat dit voor hen betekent.
Je wilt helder kunnen uitleggen wat de Wtta betekent, de vertaalslag maken naar de dagelijkse praktijk en vragen of bezwaren goed kunnen beantwoorden. Want bij elke wetswijziging ontstaan er vragen, onzekerheid en soms weerstand. Juist dan maak jij het verschil: met de juiste kennis, een scherp verhaal en de gesprekstechnieken om stevig en met vertrouwen aan tafel te zitten.
De training Wtta zoomt in op wat de toelatingsplicht concreet betekent voor uitleners en inleners en wat jij daarover moet kunnen uitleggen. Daarnaast kijken we vooruit naar de wijzigingen die de Wet meer zekerheid flexwerkers de komende jaren met zich meebrengt. Denk aan gelijkwaardige beloning van uitzendkrachten per 31 december 2026, de informatieplicht bij wijziging van arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2027 en de wijzigingen rond het nulurencontract, de ketenregeling en fase B per 1 januari 2028.
In één dag krijg je de actuele kennis en leer je wat deze wijzigingen betekenen voor jouw praktijk. Zo kun je goed voorbereid het gesprek aan met inleners en collega’s.
Deze training is bedoeld voor iedereen in de flexbranche die inhoudelijke kennis wil opdoen over de Wtta en hierover het gesprek voert met inleners. Denk aan intercedenten, recruiters, accountmanagers en HR-adviseurs binnen uitzend- en detacheringsorganisaties.
Na deze training:
Wij geloven dat leren pas echt effectief is als het ook leuk en relevant is. Daarom combineren we heldere uitleg van de theorie met praktijkgerichte opdrachten, interactieve werkvormen en korte casussen die direct aansluiten op jouw dagelijkse praktijk.
Onze trainers komen uit de praktijk en spreken jouw taal. Ze weten precies waar jij tegenaan loopt en helpen je de vertaalslag te maken van wetgeving naar de praktijk van alledag.
Deze training duurt 1 dag (2 dagdelen van 3 uur).
De volgende onderwerpen komen in deze training aan bod: