Wet- en regelgeving in de uitzendbranche verandert voortdurend. Daar heeft artra nu een oplossing voor: Toets en Leer. Je bepaalt je kennisniveau en volgt de modules waar je minder goed op scoort.
Als je deze e-learning hebt doorlopen kun je professioneel en met kennis van zaken omgaan met je gedetacheerden en je opdrachtgevers. Je hebt kennis van wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen.
In deze e-learning leer je hoe je arbeidsrecht en de uitzend-cao op de juiste manier toepast in de uitzendpraktijk. Zo kun je klanten goed adviseren en voorkom je ook nog boetes.
This course is taught by an English speaking trainer with experience in the temporary agency work sector. Subjects are Dutch Labour Law and the Collective Labour Agreement for Temporary Agency Workers
Je wilt je klanten goed kunnen adviseren. Met de APK toets je of kennis op het gebied van arbeidsrecht, de uitzend-cao of sociale zekerheid up-to-date is.
Als je deze e-learning hebt doorlopen, weet je wat er nodig is om je te kunnen profileren als goed werkgever.
Leer hoe je een effectief online personal brand opbouwt en hoe je dat inzet bij sourcen op LinkedIn. Bouwen aan je personal brand start hier!
Op basis van de uitzend-cao moet verplicht de inlenersbeloning worden toegepast. Kennis hierover is dus essentieel. Je leert hoe de inlenersbeloning is opgebouwd en hoe je deze juist toepast.
Learn how to build an effective online personal brand and use it for LinkedIn sourcing. Start building your personal brand here!
Tijdens deze training ga je echt bellen. Je leert de juiste persoon te bereiken, hoe je succesvol en zelfverzekerd een gesprek opbouwt en hoe je gericht zoekt naar openingen voor vervolgcontact.
Als recruiter wil je graag al jouw aandacht geven aan kandidaten, vacaturehouders en andere collega’s. Daar kun je geen eindeloze overleggen, bureaucratie en beklemmende procedures bij gebruiken. Je wilt snel resultaat, helder werken en meedenken met creatieve oplossingen. Dan kom je niet om projectmatig werken heen.
Je beseft het niet altijd, maar ook jij werkt als recruiter veelal projectmatig. Je wordt aangenomen voor een klus, die vaak in korte tijd geklaard mag worden. Dat betekent de schouders eronder en het ontwikkelen van een solide projectplan. Maar waar begin je? En hoe pak je zaken juist en praktisch aan? In deze training geven we jou inzicht hoe je als projectmanager jouw projecten goed overziet, definieert, plant en organiseert. Na afloop ken je de rollen en snap je wie welke bijdrage levert.
Daarnaast maak je heldere afspraken om snel te schakelen en het recruitmentproces vlot te laten verlopen. Bij projectmatig werken gaat het dus om de manier waarop je projecten beheerst. Denk aan de voorbereiding, organisatie, planning, uitvoering en de juiste afronding van een project. Met het doel dat projecten efficiënt en succesvol worden uitgevoerd. Daarnaast weet zo iedereen uit het team wat zijn of haar taken zijn. Zo voorkom je onduidelijkheden over het project en de uitvoering daarvan.
Na de training:
• Krijg je helderheid in resultaten en de rolverdeling binnen het team.
• Is er commitment vanuit alle betrokkenen.
• Duidelijk doel voor iedereen.
• Voorkom je onduidelijkheden over de uitvoering van een project.
• Weet jij hoe de communicatie soepeler verloopt met korte lijnen en weet je bij wie je terecht kunt.
• Heb jij kennis van de MPM-methode, oftewel: minimal projectmanagement en maximum peoplemanagement.
De training bestaat uit twee dagdelen. Op basis van de theorie geven we je alle inzichten in de rollen en de opbouw van een solide projectplan. Daarnaast besteden we ruime aandacht aan wellicht de belangrijkste bijeenkomst: de startup-meeting. De training is een combinatie van theorie en vaardigheden. Ter voorbereiding ontvang je de theorie omtrent MPM. Dat staat voor Minimal Projectmanagement en Maximum peoplemanagement. Daarnaast vragen we je jouw opdracht te vertalen naar een projectplan. We vragen je dit plan mee te nemen naar de training.
Voor wie is deze training geschikt? Voor elke arbeidsmarktprofessional die in zijn/haar dagelijkse werkzaamheden te maken heeft met (recruitment)projecten. Het (aanvangs)niveau van deze training is mbo+.
De training duurt 1 dag (bestaat uit twee dagdelen van 3 uur).
De voorbereidingstijd kost circa 3 uur.