Jij bent aangewezen om een nieuwe collega te werven, maar hoe pak je dat aan? Na deze opleiding vervul jij voortaan met kennis van zaken en vertrouwen vacatures.
Het Insights Discovery profiel is een gedetailleerd persoonlijk verslag dat inzicht geeft in de eigen (werk)stijl en de invloed hiervan op de omgeving.
Online assessment vragenlijst die inzicht geeft in de persoonlijkheid van jou of jouw kandidaat. Na het invullen van de vragen ontvang je een rapport met competentieprofiel, gebaseerd op het Big Five model en de 16 Jung Types.
De Basisopleiding Uitzendprofessional leidt je op tot vakbekwaam uitzendprofessional (intercedent). In deze e-learning doorloop je op een interactieve manier de theorie.
Wil jij je ontwikkelen tot een echte uitzendprofessional? Deze opleiding bereidt je grondig voor op de dagelijkse praktijk in het Pools. Na de opleiding ben je klaar voor het SEU-examen.
To help you find your way in the Dutch temporary agency sector you can attend a full course in English about everything you need to know about laws and regulations for temporary agencies.
Een medewerker die dit interactieve traject van 15 werkdagen volgt is sneller en beter ingewerkt en vult met zelfvertrouwen, plezier én kennis van zaken de rol van uitzendprofessional in.
Met een professionele burn-out test krijg je niet alleen inzicht in burn-out verschijnselen, maar ook in het werkgeluk van de medewerker.
Als backofficeprofessional ga je dagelijks met privacygevoelige gegevens om. Hoe je dit op zorgvuldige wijze doet en hoe je problemen voorkomt leer je in deze AVG e-learning.
Werk je in HR en ben je betrokken bij het aannemen van nieuwe medewerkers? Dan is het belangrijk dat je weet welke afspraken wettelijk verplicht zijn om vast te leggen in de arbeidsovereenkomst, zoals beloning, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden.
Daarnaast krijg je al vóór het sluiten van het contract te maken met wet- en regelgeving. Denk aan werken met medewerkers met een buitenlandse nationaliteit, verplichte documenten, screening en de grenzen daarvan. Ook privacy- en discriminatiewetgeving spelen hierbij een belangrijke rol.
In deze e-learning krijg je overzicht en inzicht in de belangrijkste regels en aandachtspunten bij het aannemen van personeel.
Deze e-learning is bedoeld voor HR-professionals, HR-adviseurs en HR-medewerkers die verantwoordelijk zijn voor personeelsadministratie, contracten, documentatie en het correct aanbieden van een dienstverband bij de organisatie. Ook voor ervaren HR-professionals is dit een waardevolle opfrisser binnen veranderende wetgeving.
Het (aanvangs)niveau van deze training is mbo+/hbo.
Na het afronden van deze e-learning:
De e-learning is interactief en praktijkgericht. Je werkt met herkenbare HR-cases, waardoor je de theorie direct vertaalt naar jouw dagelijkse praktijk. Je leert niet alleen wát er moet, maar vooral hóe je het goed uitvoert.
Het doorlopen van deze e-learning duurt ongeveer 3,5 uur. Je sluit de e-learning af met een toets. Na het ontvangen van de inloggegevens heb je voor 1 maand 24/7 toegang tot de online leeromgeving.
De kosten voor deze e-learning bedragen € 92 (excl. btw).
Na afronding van de e-learning ontvang je een certificaat.
Je leert welke wettelijke verplichtingen gelden vóórdat je iemand een dienstverband kunt aanbieden bij jouw organisatie. Denk aan identificatieplicht, screening en verplichte documenten die gecontroleerd of vastgelegd moeten worden.
Wanneer je werkt met medewerkers met een buitenlandse achtergrond of nationaliteit, gelden aanvullende regels. In deze module ontdek je precies welke documenten vereist zijn en welke wetgeving hierbij hoort.
Je krijgt helder welke afspraken verplicht in een overeenkomst moeten worden vastgelegd. Denk aan beloning, pensioen, proeftijd, concurrentiebeding en overige voorwaarden die wettelijk verplicht zijn.
Je leert welke privacywetgeving van toepassing is bij het verwerken van persoonsgegevens, én hoe je voorkomt dat selectie- of werkprocessen discriminatiegevoelig zijn.
De volgende onderwerpen komen aan bod in de e-learning:
In totaal zijn er 6 e-learnings ontwikkeld voor het complete e-learningprogramma. Als je alle 6 e-learnings in één keer afneemt, krijg je de ‘e-learning HR in de praktijk 2026’ gratis. Voor 6 maanden toegang tot alle e-learnings investeer je dan € 375 in plaats van € 453,-!
Na het doorlopen van dit programma:
Als je ‘Het complete e-learningprogramma voor HR-professionals’ afneemt krijg je toegang tot de e-learnings:
Schrijf je hier in voor dit complete e-learningprogramma voor HR-professionals.
Wil je graag op een ander moment beginnen dan de aangegeven datums? Stuur dan een mail naar [email protected] met daarin de e-learning die je wilt volgen en wanneer je wilt beginnen. Let op: het kan 48 uur duren tot dat je toegang krijgt tot de online omgeving.