Met een professionele burn-out test krijg je niet alleen inzicht in burn-out verschijnselen, maar ook in het werkgeluk van de medewerker.
Als backofficeprofessional ga je dagelijks met privacygevoelige gegevens om. Hoe je dit op zorgvuldige wijze doet en hoe je problemen voorkomt leer je in deze AVG e-learning.
Tijdens deze opleiding leer je alles over personal branding, searchen, onderhandelen, netwerken en pitchen, vacature-intakes, effectieve verkoopgesprekken voeren en nog veel meer!
Als manager ga je iedere dag met je team de uitdaging aan om jouw afdeling beter, groter en succesvoller te maken. Hoe zorg je ervoor dat je jouw teamleden optimaal inzet en begeleidt?
Wil je jouw klanten écht helpen? In de training Consultative Selling leer jij hoe je een betrouwbare adviseur wordt voor jouw klanten.
Deze praktijkgerichte training geeft jou kennis in het beantwoorden van vragen op het gebied van vreemdelingen, identiteit en arbeid. Leer hoe je identiteitsdocumenten verifieert op echtheid.
Als je te maken hebt met uitzendkrachten die niet permanent in Nederland woonachtig zijn heb je kennis van de Extraterritoriale regeling (ET) nodig. Zo kun je een deel van de kosten onbelast vergoeden.
In deze e-learning leer je hoe de privacywetgeving (AVG) eruit ziet en waar je op moet letten bij het op juiste wijze verwerken van persoonsgegevens. Zo voorkom je datalekken en boetes.
Specifiek voor detacheerders hebben we 6 e-learnings ontwikkeld waarin alle facetten van detachering aan de orde komen.
Als arbeidsmarktprofessional moet je over goede interviewtechnieken beschikken. Want door de juiste vragen te stellen bij intakes, kun je meer en betere plaatsingen realiseren. Je komt sneller achter de harde en zachte vaardigheden van een kandidaat, waardoor je hem of haar op de beste plek kan plaatsen. Met goede interviewtechnieken ben jij in staat om écht kwaliteit te leveren. Met blije opdrachtgevers én uitzendmedewerkers als resultaat.
De training ‘Interviewtechnieken’ is geschikt voor iedere junior arbeidsmarktprofessional die vaardiger wil worden in het voeren van gesprekken met als doel: het realiseren van meer en betere plaatsingen. Het (aanvangs)niveau van deze training is mbo+.
Deze training wordt ook in het Engels aangeboden: Interview Techniques.
Na deze training:
Goede interviewtechnieken zijn belangrijk om te hebben als arbeidsmarktprofessional. Je moet snel kunnen achterhalen welke competenties iemand in huis heeft. In de intake moet je zowel de harde als de zachte vaardigheden van iemand kunnen bepalen. Zo kan je deze persoon op de plek plaatsen waar hij of zij het meest tot z’n recht komt. Hiermee lever je de kwaliteit waarmee je je onderscheidt van de concurrentie en kan je hogere tarieven onderbouwen.
De training ‘Interviewtechnieken’ wordt op een blended manier aangeboden. Dat betekent dat de training bestaat uit een mix van leeractiviteiten: Online leren (een voorbereidende opdracht), klassikaal leren én leren op de werkplek. De theorie bereid je thuis voor, zodat er tijdens de klassikale bijeenkomst meer tijd is voor verdieping en oefenen. Maar dan ben je er nog niet! Na de klassikale bijeenkomst ga je namelijk met een aantal praktijkopdrachten aan de slag. Hier leer je verder door te ervaren, te interacteren en te reflecteren. Het liefst samen met je leidinggevende of een collega als buddy!
Deze training is onderdeel van WordRecruiter. De training ‘Interviewtechnieken’ kan echter ook gewoon ‘los’ gevolgd worden.
De training ‘Interviewtechnieken’ duurt 1 dag (2 dagdelen).
Bij deze training horen voorbereidende theorie en opdrachten. De studiebelasting hiervoor is circa 8 uur.
De kosten voor deze training bedragen € 615,- (excl. btw).
Na afronding van deze training ontvang je een bewijs van deelname.