Heb jij je eerste sporen in het recruitmentvak reeds verdiend en ben je toe aan de volgende stap? Nu je het recruitmentproces kent en professioneel uitvoert is het tijd voor meer regie, invloed en vakmanschap.
Je kent het vak, nu is het tijd het te claimen.
Je voert intakegesprekken, begeleidt de selectie en vervult vacatures. Je weet hoe het recruitmentproces werkt en tegelijkertijd merk je dat het verschil niet meer zit in wat je doet, maar in hoe je het doet.
Neem jij echt regie, of beweeg je nog te vaak mee? Durf je hiring managers bij te sturen, of laat je ruimte liggen waar je invloed had kunnen maken?
Recruitment Professional is bedoeld voor recruiters die voelen dat ze toe zijn aan een volgende fase. Niet meer enkel uitvoeren, maar richting geven. Niet meer reageren, maar positioneren. Niet meer twijfelen, maar onderbouwen.
Recruitment is geen ondersteunende rol, het is een professie. Dit vraagt om visie en het vermogen om jouw rol bewust in te nemen.
Deze opleiding is bedoeld voor recruiters met ongeveer 2 tot 5 jaar ervaring, zowel binnen bureau- als corporate omgevingen. Je wilt:
Na het volgen van de opleiding Recruitment Professional:
Je bent niet langer vooral uitvoerend, je bent een professional die richting geeft en regie pakt.
Recruitment Professional is een intensieve opleiding waarin groei in jouw rol centraal staat. Geen losse onderdelen, maar een samenhangend traject waarin verdieping, reflectie en toepassing elkaar versterken.
De opleiding bestaat uit:
De tweedaagse met overnachting zorgt voor focus en verdieping. Je stapt tijdelijk uit je dagelijkse praktijk en krijgt de ruimte om echt te reflecteren. Tegelijkertijd is de tijdsinvestering compact, waardoor de impact op je dagelijkse werk beperkt blijft.
Je werkt met je eigen praktijkcasussen. Alles wat je leert, vertaal je direct naar jouw dagelijkse werk.
Voordat je regie kunt nemen, moet je weten waar je ruimte laat liggen.
In deze online voorbereiding analyseer je jouw recruitmentproces en maak je zichtbaar waar je al regie pakt en waar je nog te veel meebeweegt.
Recruitment is geen uitvoerende rol. Het is een positie.
Tijdens de eerste trainingsdag verschuift het perspectief van uitvoeren naar positioneren. Je leert gesprekken steviger neerzetten, verwachtingen expliciet maken en procesafspraken actief bewaken.
Professionalisering begint bij een bewuste visie op het vak.
Tijdens de avond stap je uit de dagelijkse praktijk en kijk je naar het vak op een hoger niveau. Wat betekent het om recruiter als professie te beoefenen? Hier werk je aan jouw professionele standaard en de structurele positie van recruitment binnen organisaties.
Wie geen invloed heeft, voert alleen uit.
Op de tweede dag staat jouw adviesrol centraal. Je leert het krachtenveld van belangen en besluitvorming lezen en beïnvloeden. Employer branding, stakeholdermanagement en praktijksimulaties versterken jouw positie als arbeidsmarktexpert.
Regie is pas zichtbaar als gedrag verandert.
Tijdens de Impactdag maak je zichtbaar wat er daadwerkelijk is veranderd in jouw gedrag en positionering. Je reflecteert, ontvangt feedback en stelt een concreet ontwikkelplan op voor voor de komende zes maanden.
Bekijk ook de brochure van de Recruitment Professional.
De voorbereiding legt de basis, de tweedaagse training versterkt jouw regie en invloed en de Impactdag maakt jouw ontwikkeling zichtbaar.
Voorafgaand aan de trainingsdagen start je met een online voorbereiding.
Je analyseert jouw eigen recruitmentproces en werkt een compact recruitmentplan uit op basis van een actuele praktijkcase.
Je onderzoekt:
Je komt niet blanco binnen, maar met scherpte en een duidelijke ontwikkelvraag.
Je start met jouw eigen recruitmentplan. Je presenteert dit en ontvangt gerichte feedback.
We kijken naar:
Je maakt expliciet wat jouw professionele standaard is.
Je leert hoe je intake- en voortgangsgesprekken steviger neerzet.
Je werkt aan:
Je oefent met situaties waarin stakeholders onrealistische verwachtingen hebben of het proces frustreren.
Recruitment vraagt om beïnvloeding.
Je leert:
Je oefent met praktijksituaties waarin jouw invloed wordt getest.
Tijdens de visieavond stap je uit de dagelijkse praktijk.
Je stelt jezelf niet de vraag ‘hoe voer ik mijn werk uit?’, maar ‘wat betekent het om recruiter als professie te beoefenen?’
Je onderzoekt:
Je leert hoe je employer branding en Employee Value Proposition inzet als onderbouwing van jouw advies.
Je vertaalt:
Naar concrete keuzes binnen het recruitmentproces. Je adviseert vanuit kennis en niet vanuit gevoel.
Recruitment vindt plaats binnen een organisatiecontext.
Je werkt aan:
Je leert professioneel te blijven onder druk en jouw rol duidelijk te positioneren.
In deze module komt alles samen.
Door middel van simulaties werk je aan complexe praktijksituaties waarin:
Je combineert gesprekstechniek, beïnvloeding en procesregie. Je ervaart hoe jouw houding directe impact heeft.
Tussen de tweedaagse training en deze ‘Impactdag’, pas je het geleerde actief toe in jouw praktijk.
Tijdens deze dag:
Je maakt jouw groei zichtbaar en borgt nieuw gedrag binnen jouw organisatiecontext.
Na afronding ontvang je een certificaat.
De studiebelasting sluit aan bij jouw dagelijkse praktijk. Voorbereidings- en verwerkingsopdrachten zijn gekoppeld aan jouw eigen casussen, zodat je het geleerde direct toepast. Naast de fysieke dagen bedraagt de voorbereiding ongeveer 6 uur.
De kosten voor de volledige opleiding Recruitment Professional bedragen €2.345,- (excl. btw.)
Dit is inclusief:
Na afronding ontvang je een certificaat.
De opleiding Recruitment Professional is opgebouwd als een gerichte ontwikkellijn.
Je start bij het fundament van jouw eigen werkwijze, versterkt vervolgens je regierol, verdiept je vakidentiteit tijdens de visieavond, vergroot je invloed binnen het krachtenveld van stakeholders en maakt uiteindelijk je impact zichtbaar in de praktijk.
Je volgt de opleiding in een kleine groep deelnemers die, net als jij, voorbereid binnenkomen met een eigen praktijkcase. Daardoor ontstaat vanaf het begin een professioneel gesprek, met ruimte voor verdieping, reflectie, oefening en gerichte feedback.
De opleiding kent vier fases:
Inhoud in één oogopslag
| Startdatum | Locaties | Tijden | Data | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 18-06-2026 | Utrecht | 09:00 - 21:00 | 18, 19 juni + 8 juli | Beschikbaar | Inschrijven |
| 12-11-2026 | Utrecht | 09:00 - 21:00 | 12, 13 november + 10 december | Beschikbaar | Inschrijven |