Master your interview techniques to quickly assess candidate skills and make better matches as a labour market professional.
Leiderschap verschilt per situatie. Ontdek jouw voorkeursstijl en doe kennis en inzicht op om jouw leiderschapsstijl af te kunnen stemmen op de behoefte, situatie en persoonlijkheid van je medewerkers.
Deze e-learning laat je op een praktijkgerichte manier kennismaken met álle relevante wet- en regelgeving en biedt je daarnaast praktische tools en handvatten om effectief verzuim te voorkomen, te begeleiden en te beheersen.
Als arbeidsmarktprofessional moet je over goede interviewtechnieken beschikken. Zo ben je in staat om sneller vaardigheden van een kandidaat te achterhalen en kun je een goede match maken.
Tijdens deze training leer je hoe je moet zoeken naar de meest geschikte kandidaten. Vervolgens wordt veel aandacht besteed aan het verleiden van die kandidaten om met jou in gesprek te gaan.
Deze training geeft je praktische handvatten en slimme tips voor het schrijven van een wervende vacaturetekst waarmee je de ideale kandidaat bereikt.
Wat is referral recruitment en hoe zet je het in bij je organisatie? Je leert hoe je een referral recruitmentprogramma opzet en hoe je medewerkers beloont voor het werven van potentiële medewerkers.
Wil je inzicht in je telefoonskills en een overzicht van verbeterpunten? Doe dan dit telefonisch assessment en kom erachter wat je nog moet ontwikkelen!
In 6 stappen leer je hoe je een performance gesprek optimaal voorbereidt. Zo kun je een goed gesprek voeren met medewerkers over hun (persoonlijke) ontwikkeling en het verbeteren van competenties.
Als recruiter krijg je vaak een flinke opdracht en veel verantwoordelijkheid op je bord, maar niet altijd het bijbehorende mandaat. Dit is uitdagend en soms frustrerend. Tijdens deze training leren we je hoe je jouw punt kunt maken en het gelijk aan jouw kant krijgt.
Meer overtuigingskracht! Want, soms gaan zaken niet zoals je wil en is jouw hiring manager of collega of de kandidaat niet direct overtuigd van jouw ideeën. Balen! Hoe zorg je ervoor dat je het gelijk wel aan jouw kant krijgt. In deze training leren we je hoe je op basis van argumenten leert te overtuigen. Hierbij ga je zeker niet alleen uit van jouw gelijk, maar zorg je dat je eerst een goed inzicht verwerft in de motieven en ideeën van jouw gesprekspartner. Op deze manier ontaardt een discussie niet in een welles-nietes spelletje, maar ben je in staat om, met behoud van de relatie de ander aan jouw kant te krijgen. De onderwerpen die hierbij aan bod komen zijn:
Deze training is bedoeld voor recruiters die minimaal 1 jaar actief zijn in het werkveld. Je werkt meestal in een team en hebt te maken met verschillende hiring managers.
De training bestaat uit 2 dagdelen. We starten met de theorie rondom argumenteren. Vervolgens gaan we vooral veel oefenen. We leren je hoe je een argumentatie opbouwt waarbij je ook inspeelt op de wensen en behoeften van je gesprekspartner. Tijdens het tweede dagdeel oefenen we specifiek met interactiepatronen. We gebruiken hiervoor de Roos van Leary.
Ter voorbereiding op de training vragen we om de theorie omtrent argumenteren en het ombuigen van bezwaren te bestuderen. Daarnaast breng je een case in. Deze neem je op papier mee naar de training.
De training omvat 2 dagdelen van 3 uur. Daarnaast neemt de voorbereiding circa 2 uur in beslag.