In de e-learning leer je hoe je seksueel intimiderend gedrag op de werkvloer herkent en hoe je dit gedrag aanpakt. Zo voorkom je veel ellende, zoals ziekteverzuim, verloop en verlaagde productiviteit.
Deze e-learning laat je op een praktijkgerichte manier kennismaken met álle relevante wet- en regelgeving en biedt je daarnaast praktische tools en kennis om effectief verzuim te voorkomen, te begeleiden en te beheersen.
Deze examentraining Basisopleiding Backofficeprofessional bereidt je optimaal voor op het SEU-examen. Je vergroot je slagingskans en krijgt extra tips en tricks om te slagen voor het examen!
Ben jij bezig met het vinden van kandidaten in bijvoorbeeld Polen, Tsjechië, Roemenië, Spanje of Portugal? Zorg dan dat je meer inzicht krijgt in het internationale searching proces.
Training voor ervaren managers die hun managementvaardigheden willen aanscherpen en verbeteren. Je krijgt tools, kennis en vaardigheden om je medewerkers in beweging te krijgen en succesvoller te worden met je vestiging.
Deze e-learning is geschikt voor iedereen die in de praktijk de maken heeft met detacheren en de betreffende wet- en regelgeving.
Deze e-learning bestaat uit de modules Gelijkwaardig belonen, Tarief en margeberekeningen en Telling fasen- en ketensysteem. Iedere module bestaat uit theorie, cases en een afsluitende toets.
Als arbeidsmarktprofessional moet je op juiste wijze tarieven en marges kunnen berekenen. Maar dit is soms best ingewikkeld. In deze e-learning leer je hoe je op tarieven en marges juist berekent.
Wil je meer leren of je kennis opfrissen over het fasen- en ketensysteem en de regelingen rondom opvolgend werkgeverschap, dan is deze e-learning precies wat je nodig hebt.
Om met plezier en succes aan de slag te gaan als recruiter is kennis van het vak van essentieel belang! Recruitment is een vak. Om het vak te begrijpen én te beheersen bieden we de leerlijn ‘Onboarden als recruiter’ aan. De leerlijn bestaat uit een e-learning en een werkboek. Een nieuwe medewerker die dit traject volgt is sneller en beter ingewerkt en vult met zelfvertrouwen én kennis van zaken de rol van recruiter in.
Bijkomend voordeel: leidinggevenden zijn veel minder tijd kwijt aan het begeleiden van nieuwe medewerkers.
De recruiter heeft onder andere:
De onboarding wordt afgesloten met een toets. Als deze toets met een voldoende wordt afgesloten ontvangt de deelnemer een certificaat.
Voor iedereen die start als recruiter. Het (aanvangsniveau van deze opleiding is mbo+.
Het traject beslaat vijf weken en bestaat uit een werkboek gecombineerd met e-learning. De (aankomend) recruiter kan op de eerste werkdag direct starten met het inwerktraject en zelfstandig aan de slag met het werkboek en de online leeromgeving. De eerste week staat in het teken van pre-boarding. Daarna volgen vier weken onboarding.
Er wordt geleerd, gewerkt en praktisch geoefend op de eigen werkplek. De (aankomend) recruiter krijgt veel praktische handvatten en opdrachten. In deze eerste weken komen aspecten, onderwerpen en thema’s aan bod die de nieuwe medewerker nodig heeft om succesvol aan de slag te gaan als recruiter.
Het totale traject duurt 5 weken. De (aankomend) recruiter krijgt 3 maanden toegang tot onze online leeromgeving, dus er kan naderhand ook informatie terug worden gezocht.
Tijdens de onboarding besteedt de deelnemer ongeveer 1,5 uur per dag aan het maken van opdrachten uit het werkboek en het doorlopen van de e-learning.
Wil je graag op een ander moment beginnen dan de aangegeven datums? Stuur dan een mail naar [email protected] met daarin de e-learning die je wilt volgen en wanneer je wilt beginnen.
Let wel: het kan 48 uur duren tot dat je toegang krijgt tot de online omgeving.
De e-learning Onboarding als recruiter, inclusief werkboek is af te nemen voor €395,00 exclusief BTW.