Deze e-learning laat je op een praktijkgerichte manier kennismaken met álle relevante wet- en regelgeving en biedt je daarnaast praktische tools en handvatten om effectief verzuim te voorkomen, te begeleiden en te beheersen.
Als arbeidsmarktprofessional moet je over goede interviewtechnieken beschikken. Zo ben je in staat om sneller vaardigheden van een kandidaat te achterhalen en kun je een goede match maken.
Tijdens deze training leer je hoe je moet zoeken naar de meest geschikte kandidaten. Vervolgens wordt veel aandacht besteed aan het verleiden van die kandidaten om met jou in gesprek te gaan.
Deze training geeft je praktische handvatten en slimme tips voor het schrijven van een wervende vacaturetekst waarmee je de ideale kandidaat bereikt.
Wat is referral recruitment en hoe zet je het in bij je organisatie? Je leert hoe je een referral recruitmentprogramma opzet en hoe je medewerkers beloont voor het werven van potentiële medewerkers.
Wil je inzicht in je telefoonskills en een overzicht van verbeterpunten? Doe dan dit telefonisch assessment en kom erachter wat je nog moet ontwikkelen!
In 6 stappen leer je hoe je een performance gesprek optimaal voorbereidt. Zo kun je een goed gesprek voeren met medewerkers over hun (persoonlijke) ontwikkeling en het verbeteren van competenties.
Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en de uitzend-cao is noodzakelijk om klanten en uitzendkrachten goed te kunnen informeren. Een ervaren Engelssprekende trainer verzorgt de training.
Je volgt de opleiding Collective Labour Agreement (Nederlandse uitzend-cao) volledig in het Engels. Je leert alles wat je moet weten over wet- en regelgeving in de uitzendbranche.
De candidate experience omvat alle interacties die kandidaten met een organisatie hebben gedurende het sollicitatieproces. Van het allereerste ogenblik dat de kandidaat van jou als werkgever hoort tot het arbeidsvoorwaardengesprek en de onboarding. Wat de kandidaat tijdens het recruitmentproces ervaart, heeft invloed op de keus om een aanbod voor een baan te accepteren. Sollicitanten moeten een optimale ervaring hebben met jou als toekomstig werkgever. Zeker in een krappe arbeidsmarkt, waar het moeilijk is om talent aan te trekken. Aandacht besteden dus aan die candidate journey. Anders loop je goede kandidaten mis!
In deze training leer je de 6 fases kennen die kandidaten doorlopen in het recruitmentproces. In elke fase moet je de kandidaten zien te boeien en te binden.
Na afloop ben je in staat om:
De training Candidate experience is geschikt voor iedere recruiter die zich realiseert dat een goede candidate experience echt het verschil maakt. Het aanvangsniveau van deze training is mbo+.
Deze training duurt 1 dagdeel.
Na afloop van de training ontvang je een bewijs van deelname.