Wil je zelf kunnen bepalen waar en wanneer je leert?
Met onze e-learnings kun je jouw kennis in je eigen tijd en tempo bijspijkeren.
Het kunnen berekenen van tarieven en marges is een essentiële vaardigheid voor een detacheringsprofessional. Volg deze e-learning voor het trainen van je rekenvaardigheden.
In deze e-learning leer je hoe je van een vertrekkende medewerker een ambassadeur voor je organisatie maakt en welke voordelen dat heeft. Daarnaast is er aandacht voor diverse juridische en administratieve aspecten.
Met deze e-learning krijg je inzicht wanneer er sprake is van agressie of agressief gedrag bij bijvoorbeeld flexkrachten, klanten of collega’s. Je leert hoe je moet en kunt handelen in deze situatie.
Na het volgen van de e-learning herken je discriminerende verzoeken van bijvoorbeeld collega’s of opdrachtgevers. Je leert ook hoe te handelen in dergelijke situaties.
In deze e-learning leer je pestgedrag op de werkvloer herkennen. Je leert wat de gevolgen van dit gedrag zijn voor slachtoffer en organisatie en wat je tegen pestgedrag kunt doen.
In de e-learning leer je hoe je seksueel intimiderend gedrag op de werkvloer herkent en hoe je dit gedrag aanpakt. Zo voorkom je veel ellende, zoals ziekteverzuim, verloop en verlaagde productiviteit.
Deze e-learning laat je op een praktijkgerichte manier kennismaken met álle relevante wet- en regelgeving en biedt je daarnaast praktische tools en kennis om effectief verzuim te voorkomen, te begeleiden en te beheersen.
Deze e-learning is geschikt voor iedereen die in de praktijk de maken heeft met detacheren en de betreffende wet- en regelgeving.
Deze e-learning bestaat uit de modules Gelijkwaardig belonen, Tarief en margeberekeningen en Telling fasen- en ketensysteem. Iedere module bestaat uit theorie, cases en een afsluitende toets.
Als arbeidsmarktprofessional moet je op juiste wijze tarieven en marges kunnen berekenen. Maar dit is soms best ingewikkeld. In deze e-learning leer je hoe je op tarieven en marges juist berekent.
Toch is e-learning in Nederland al behoorlijk ingeburgerd. In Nederland werd in het afgelopen jaar voor maar liefst € 2,5 miljard aan e-learnings gevolgd. In totaal volgden 3,1 miljoen mensen een e-learning, zo blijkt uit de e-learning monitor.
De populariteit van e-learning is verklaarbaar. Het volgen van een e-learning is immers plaats- en tijdonafhankelijk. Dat biedt flexibiliteit. En tijdens corona bood het goede mogelijkheden om je toch te blijven ontwikkelen. Dus, jezelf laagdrempelig ontwikkelen? Volg dan een van onze tientallen e-learnings!
artra heeft een systeem ontwikkeld om haar deelnemers te begeleiden én te volgen tijdens het online leren. Tijdens het opleidingstraject gelden er een aantal deadlines. Het Track and Trace-systeem prikkelt de deelnemers om de deadlines op tijd te behalen.