Wil je zelf kunnen bepalen waar en wanneer je leert?
Met onze e-learnings kun je jouw kennis in je eigen tijd en tempo bijspijkeren.
In deze e-learning leer je hoe je van een vertrekkende medewerker een ambassadeur voor je organisatie maakt, en welke voordelen dat heeft. Daarnaast is er aandacht voor diverse juridische en administratieve aspecten.
Tijdens deze e-learning leer je hoe je recruitmentprocessen analyseert, optimaliseert en strategisch blijft verbeteren.
Deze e-learning is geschikt voor iedereen die in de praktijk te maken heeft met het aannemen van personeel, indiensttreding en de betreffende wet- en regelgeving.
In deze e-learning leer je hoe je het overzicht bewaart en je focus op de juiste zaken legt. Timemanagement is voor jou een ideaal instrument om niet harder, maar slimmer te leren werken.
Tijdens deze e-learning leer je alles wat je moet weten van de wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim en verlofvormen.
Deze e-learning laat je op een praktijkgerichte manier kennismaken met álle relevante wet- en regelgeving en biedt je daarnaast praktische tools en kennis om effectief verzuim te voorkomen, te begeleiden en te beheersen.
Met de artra kennishub loop je, in het kader van bijscholing, alle relevante onderwerpen op het gebied van de uitzendbranche door.
Deze training zorgt ervoor dat nieuwe recruiters het recruitmentproces in samenhang leren zien en hun rol daarin leren begrijpen. Zo wordt onboarding geen inwerkperiode, maar de eerste stap in professionele ontwikkeling.
Je wilt je klanten goed kunnen adviseren. Met de APK, toets je of jouw kennis op het gebied van arbeidsrecht, de uitzend-cao of sociale zekerheid up-to-date is.
De Basisopleiding Uitzendprofessional leidt je op tot vakbekwaam uitzendprofessional (intercedent). In deze e-learning doorloop je op een interactieve manier de theorie, aangevuld met een klassikale examentraining
Toch is e-learning in Nederland al behoorlijk ingeburgerd. In Nederland werd in het afgelopen jaar voor maar liefst € 2,5 miljard aan e-learnings gevolgd. In totaal volgden 3,1 miljoen mensen een e-learning, zo blijkt uit de e-learning monitor.
De populariteit van e-learning is verklaarbaar. Het volgen van een e-learning is immers plaats- en tijdonafhankelijk. Dat biedt flexibiliteit. En tijdens corona bood het goede mogelijkheden om je toch te blijven ontwikkelen. Dus, jezelf laagdrempelig ontwikkelen? Volg dan een van onze tientallen e-learnings!
artra heeft een systeem ontwikkeld om haar deelnemers te begeleiden én te volgen tijdens het online leren. Tijdens het opleidingstraject gelden er een aantal deadlines. Het Track and Trace-systeem prikkelt de deelnemers om de deadlines op tijd te behalen.