Wil je zelf kunnen bepalen waar en wanneer je leert?
Met onze e-learnings kun je jouw kennis in je eigen tijd en tempo bijspijkeren.
Wet- en regelgeving in de uitzendbranche verandert voortdurend. Daar heeft artra nu een oplossing voor: Toets en Leer. Je bepaalt je kennisniveau en volgt de modules waar je minder goed op scoort.
Als je deze e-learning hebt doorlopen kun je professioneel en met kennis van zaken omgaan met je gedetacheerden en je opdrachtgevers. Je hebt kennis van wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen.
In deze e-learning leer je hoe je arbeidsrecht en de uitzend-cao op de juiste manier toepast in de uitzendpraktijk. Zo kun je klanten goed adviseren en voorkom je ook nog boetes.
Als je deze e-learning hebt doorlopen, weet je wat er nodig is om je te kunnen profileren als goed werkgever.
Op basis van de uitzend-cao moet verplicht de inlenersbeloning worden toegepast. Kennis hierover is dus essentieel. Je leert hoe de inlenersbeloning is opgebouwd en hoe je deze juist toepast.
Het kunnen berekenen van tarieven en marges is een essentiële vaardigheid voor een detacheringsprofessional. Volg deze e-learning voor het trainen van je rekenvaardigheden.
Je leert hoe je van een vetrekkende medewerker een ambassadeur voor je organisatie maakt en welke voordelen dat heeft. Daarnaast aandacht voor diverse juridische en administratieve aspecten.
Met deze e-learning krijg je inzicht wanneer er sprake is van agressie of agressief gedrag bij bijvoorbeeld flexkrachten, klanten of collega’s. Je leert hoe je moet en kunt handelen in deze situatie.
Na het volgen van de e-learning herken je discriminerende verzoeken van bijvoorbeeld collega’s of opdrachtgevers. Je leert ook hoe te handelen in dergelijke situaties.
In deze e-learning leer je pestgedrag op de werkvloer herkennen. Je leert wat de gevolgen van dit gedrag zijn voor slachtoffer en organisatie en wat je tegen pestgedrag kunt doen.
Vanzelfsprekend bestaat het woord e-learning nog niet zo lang. Pas met de opkomst van computers en het internet is het immers mogelijk om ‘op afstand’ te leren. Het woord e-learning werd in oktober 1999 tijdens een seminar door het bedrijf CTB Systems voor het eerst gebruikt.
Toch is e-learning in Nederland al behoorlijk ingeburgerd. In Nederland werd in het afgelopen jaar voor maar liefst € 2,5 miljard aan e-learnings gevolgd. In totaal volgden 3,1 miljoen mensen een e-learning, zo blijkt uit de e-learning monitor.
De populariteit van e-learning is verklaarbaar. Het volgen van een e-learning is immers plaats- en tijdonafhankelijk. Dat biedt flexibiliteit. En tijdens corona bood het goede mogelijkheden om je toch te blijven ontwikkelen. Dus, jezelf laagdrempelig ontwikkelen? Volg dan een van onze tientallen e-learnings!
artra heeft een systeem ontwikkeld om haar deelnemers te begeleiden én te volgen tijdens het online leren. Tijdens het opleidingstraject gelden er een aantal deadlines. Het Track and Trace-systeem prikkelt de deelnemers om de deadlines op tijd te behalen.