De training 'Effectief verkoopgesprekken voeren' is voor iedereen die meer resultaat wil halen uit z’n verkoopgesprekken. Je ontwikkelt een ijzersterke pitch en gaat met zelfvertrouwen het gesprek in.
Na het volgen van deze opleiding heb je echt de basis van recruitment onder de knie. Je begeeft je op het snijvlak van HR, marketing en sales.
Jij bent aangewezen om een nieuwe collega te werven, maar hoe pak je dat aan? Na deze opleiding vervul jij voortaan met kennis van zaken en vertrouwen vacatures.
Het Insights Discovery profiel is een gedetailleerd persoonlijk verslag dat inzicht geeft in de eigen (werk)stijl en de invloed hiervan op de omgeving.
Online assessment vragenlijst die inzicht geeft in de persoonlijkheid van jou of jouw kandidaat. Na het invullen van de vragen ontvang je een rapport met competentieprofiel, gebaseerd op het Big Five model en de 16 Jung Types.
De Basisopleiding Uitzendprofessional leidt je op tot vakbekwaam uitzendprofessional (intercedent). In deze e-learning doorloop je op een interactieve manier de theorie.
Wil jij je ontwikkelen tot een echte uitzendprofessional? Deze opleiding bereidt je grondig voor op de dagelijkse praktijk in het Pools. Na de opleiding ben je klaar voor het SEU-examen.
To help you find your way in the Dutch temporary agency sector you can attend a full course in English about everything you need to know about laws and regulations for temporary agencies.
Een medewerker die dit interactieve traject van 15 werkdagen volgt is sneller en beter ingewerkt en vult met zelfvertrouwen, plezier én kennis van zaken de rol van uitzendprofessional in.
De training Werken met arbeidsmigranten zorgt ervoor dat je alle wet- en regelgeving kent rondom het werken met arbeidsmigranten. De arbeidsmigrant vervult namelijk een steeds belangrijkere rol op de Nederlandse arbeidsmarkt. En vermoedelijk zal ook in de toekomst de inzet van vele arbeidsmigranten noodzakelijk zijn. Immers, door de toenemende vergrijzing blijft krapte op de arbeidsmarkt actueel.
In 2019 werkten er ruim 750.000 arbeidsmigranten in Nederland, waarvan een groot deel als uitzendkracht. Er zijn dus veel uitzendbureaus die werken met arbeidsmigranten. Daar komt veel bij kijken. In deze training komen alle aspecten van het werken met arbeidsmigranten aan de orde.
Arbeidsmigranten hebben volgens de wet dezelfde rechten als Nederlandse werknemers, mits ze over een verblijfsvergunning beschikken. Dat betekent dat ze recht hebben op onder meer minimumloon, vakantiegeld, vakantiedagen, verlof, een maximale werkweek van 45 uur en de mogelijkheid om een arts te bezoeken bij ziekte. Ze hebben ook recht op een loon gelijk aan dat van hun Nederlandse collega’s. Daarnaast is er ook nog specifieke wet- en regelgeving ten aanzien van het werken met arbeidsmigranten. Daar moet je natuurlijk kennis van hebben.
In de afgelopen jaren zijn diverse initiatieven ontplooid om de positie van de arbeidsmigrant in Nederland te verbeteren:
Wat vraagt het werken met arbeidsmigranten van jou als uitzendprofessional? Qua kennis? Qua werkproces? Waar heb je als uitzendprofessional allemaal mee te maken en wat zijn de (blijvende) ontwikkelingen? Tijdens deze training leer je in een dag alle ins- en outs over werken met arbeidsmigranten. Kennis en inzichten die je meteen in de praktijk kunt toepassen.
Na het volgen van deze training:
Voor elke arbeidsmarktprofessional, junior of senior, die zijn of haar kennis wil vergroten als het gaat om het ter beschikking stellen van arbeidsmigranten. Of voor degene die zijn of haar kennis wil opfrissen. Het (aanvangs-)niveau voor deze opleiding is mbo+. Je hebt bij voorkeur de BOU-opleiding afgerond.
Deze training duurt 1 dag (2 dagdelen).
Je betaalt € 615 (excl. btw). Het lesmateriaal is hierbij inbegrepen.
Na afloop van de training ontvang je een bewijs van deelname.