Wil je zelf kunnen bepalen waar en wanneer je leert?
Met onze e-learnings kun je jouw kennis in je eigen tijd en tempo bijspijkeren.
In de e-learning leer je hoe je seksueel intimiderend gedrag op de werkvloer herkent en hoe je dit gedrag aanpakt. Zo voorkom je veel ellende, zoals ziekteverzuim, verloop en verlaagde productiviteit.
Deze e-learning laat je op een praktijkgerichte manier kennismaken met álle relevante wet- en regelgeving en biedt je daarnaast praktische tools en kennis om effectief verzuim te voorkomen, te begeleiden en te beheersen.
Deze e-learning is geschikt voor iedereen die in de praktijk de maken heeft met detacheren en de betreffende wet- en regelgeving.
Deze e-learning bestaat uit de modules Gelijkwaardig belonen, Tarief en margeberekeningen en Telling fasen- en ketensysteem. Iedere module bestaat uit theorie, cases en een afsluitende toets.
Als arbeidsmarktprofessional moet je op juiste wijze tarieven en marges kunnen berekenen. Maar dit is soms best ingewikkeld. In deze e-learning leer je hoe je op tarieven en marges juist berekent.
Wil je meer leren of je kennis opfrissen over het fasen- en ketensysteem en de regelingen rondom opvolgend werkgeverschap, dan is deze e-learning precies wat je nodig hebt.
In deze e-learning leer je hoe je de uitzend-cao gebruikt en waar je belangrijke informatie vindt. Zo kun je uitzendkrachten, gedetacheerden en opdrachtgevers op een professionele manier informeren.
Als je als professional bezig bent met detachering moet je alles weten van de wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim en verlofvormen. Dat leer je tijdens deze e-learning.
Leiderschap verschilt per situatie. Ontdek jouw voorkeursstijl en doe kennis en inzicht op om jouw leiderschapsstijl af te kunnen stemmen op de behoefte, situatie en persoonlijkheid van je medewerkers.
Deze e-learning laat je op een praktijkgerichte manier kennismaken met álle relevante wet- en regelgeving en biedt je daarnaast praktische tools en handvatten om effectief verzuim te voorkomen, te begeleiden en te beheersen.
Toch is e-learning in Nederland al behoorlijk ingeburgerd. In Nederland werd in het afgelopen jaar voor maar liefst € 2,5 miljard aan e-learnings gevolgd. In totaal volgden 3,1 miljoen mensen een e-learning, zo blijkt uit de e-learning monitor.
De populariteit van e-learning is verklaarbaar. Het volgen van een e-learning is immers plaats- en tijdonafhankelijk. Dat biedt flexibiliteit. En tijdens corona bood het goede mogelijkheden om je toch te blijven ontwikkelen. Dus, jezelf laagdrempelig ontwikkelen? Volg dan een van onze tientallen e-learnings!
artra heeft een systeem ontwikkeld om haar deelnemers te begeleiden én te volgen tijdens het online leren. Tijdens het opleidingstraject gelden er een aantal deadlines. Het Track and Trace-systeem prikkelt de deelnemers om de deadlines op tijd te behalen.