WAB: Uitstel schriftelijke vastlegging en 30-procentregel
Marco Hendrikse25 maart 20202 min
Categorie: Wet & Regelgeving
Laatst gewijzigd op: 25 mei 2023
Met de invoering van de WAB op 1 januari 2020 is ook het ww-regime gewijzigd. Werkgevers betalen een WW-premie van 2,94% voor medewerkers in vaste dienst en 7,94% voor werknemers met een flexibel contract. Om dit goed in de loonadministratie te verwerken is het noodzakelijk dat duidelijk is wat voor contract een medewerker heeft.
Schriftelijk vastleggen: uitstel tot 1 juli
Om voor de lage ww-premie in aanmerking te komen moet de werkgever arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd schriftelijk vastleggen. Eerder al gaf minister Koolmees aan dat ook een door beide partijen ondertekend addendum bij de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst volstaat. Dit beperkt voor ondernemers de administratieve lasten. Omdat lang niet alle werkgevers op 1 januari aan deze administratieve verplichting voldeden was de termijn om dit in orde te maken verlengd tot 1 april.
Om als werkgever te bepalen welke premie van toepassing is, kun je de ja-ja-nee-check doen. Zie ook onderstaande infographic van de Belastingdienst. Je bepaalt of het een overeenkomst voor onbepaalde tijd is en of deze schriftelijk is vastgelegd. Als je daar ‘ja’ op kunt antwoorden en vervolgens de vraag of het een oproepcontract betreft met ‘nee’ beantwoordt, dan kom je voor de betreffende medewerker uit op de lage ww-premie.
Uitzondering
Als een medewerker in een jaar meer dan 30 procent extra uren werkt op het aantal in het contract vastgelegde uren, dan moet alsnog de hoge ww-premie worden betaald. Echter, ook deze uitzondering wordt binnen het Noodpakket banen en economie uitgesteld. Door de coronacrisis immers zijn er sectoren – denk aan de logistiek, de zorg en supermarkten – waar nu veel overgewerkt wordt. Door vast te houden aan de 30-procentregel zou met terugwerkende kracht een hogere premie betaald moeten worden. Dat is onwenselijk in deze situatie.
Wil je weten wat er nog meer is veranderd bij de invoering van de WAB? Kijk eens naar deze checklist en volg een e-learning over de WAB.
Marco Hendrikse, manager marketing & content van artra en de Academy for Recruitment. Schrijft over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, recruitment en HRM.
Wij gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Vul kortingscode “december5” in op de laatste stap van het inschrijfformulier voor 5% korting.
Om te vieren dat wij dit jaar weer meer dan tienduizend uitzendprofessionals en recruiters hebben geholpen in iedere fase van hun loopbaan, ontvang je van 1 t/m 31 december5% korting op alle trainingen en opleidingen.