Binnen recruitment is het essentieel om niet alleen de juiste kandidaat aan te trekken, maar ook om ze in een vroeg stadium al te bereiken, en interesse te wekken voor jouw bedrijf. Je wil tenslotte dat ze voor jou kiezen te midden van het grote aanbod vacatures. Wat kan jij doen om die cruciale eerste […]

De lente is begonnen – hét seizoen van groei, vernieuwing en nieuwe kansen. Nu de dagen langer worden, en de natuur in bloei komt, krijgen wij ook een extra dosis energie om aan iets nieuws te beginnen. De lente is het perfecte moment om niet alleen je vaardigheden op te frissen, maar ook te werken […]

De dagen worden langer, en de zon laat zich steeds meer zien. Hét moment om niet alleen een traditionele grote schoonmaak te houden, maar ook om ruimte in je hoofd te maken. Immers, in de loop van tijd verzamelen we ongemerkt een hoop mentale ballast: uitpuilende to-dolijsten, onafgemaakte taken die door je hoofd blijven spoken […]

Een vacature invullen is zo veel meer dan cv’s beoordelen en LinkedIn bekijken. De beste recruiters maken het verschil met hun soft skills: de subtiele, maar krachtige vaardigheden die zorgen voor echte verbinding, vertrouwen en de perfecte match. Maar hoe herken je die skills bij jezelf – en hoe kun je deze verder ontwikkelen? Onze […]

Een eerste contactmoment is snel gelegd. Maar hoe bouw je een relatie op die verder gaat dan een eenmalig gesprek? Soms weet je niet hoe je een gesprek het beste kunt starten. Of je mist de juiste invalshoek om de interesse van een kandidaat te wekken. In de training Kandidaten benaderen met impact leer je […]

Tijdens de training het voeren van selectiegesprekken leren we hoe je met succes een selectiegesprek voert met een sollicitant. Dit doe je aan de hand van de STAR methodiek. Daarnaast leer je hoe je een selectiegesprek structureert en de leiding in het gesprek neemt en behoudt.
Resultaat
Na afloop van de training het voeren van selectiegesprekken ben […]

In een schaarse markt zul je als recruiter steeds vaker de commerciële pet op moeten zetten. Snel, slim en onderscheidend te werk gaan, is van belang. Die goede sollicitant wordt immers door velen benaderd en heeft ook vaak keuze uit meerdere banen en werkgevers.  Maar hoe pak je dat aan? Hoe kun je als recruiter […]

Recruitment in de zorg vraagt om een doordachte aanpak. Je moet er voor zorgen dat je de juiste mensen aantrekt, en efficiënt te werk gaat. We spreken met Lonneke Maas, die onlangs een training gaf bij een van de grootste zorginstellingen in Nederland. Zij vertelt hoe zij te werk gaat om de deelnemers te ondersteunen […]

Het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste plek lijkt steeds meer op topsport. Met een krappe arbeidsmarkt worstelen veel organisaties met het aantrekken van de juiste mensen. Voor recruiters kan sourcing daarom niet langer worden beschouwd als ‘nice to have’, aldus Reggie Ebbe en Jesper Larsen. “Het is een absolute must tegenwoordig. Wie […]

Recruitment is zoveel meer dan cv’s matchen met vacatures. Het is mensenwerk – en dat vraagt om vaardigheden die verder gaan dan het vullen van een functie. In dit artikel lees je welke essentiële vaardigheden jou helpen om van goed naar excellent te groeien. Want in een wereld waarin talent schaars is, maken recruiters met […]