OR (OndernemingsRaad)

Betekenis van Ondernemingsraad

Een ondernemingsraad is een inspraak- en medezeggenschapsorgaan binnen een organisatie. Een OR bestaat uit werknemers die namens het personeel overleg voeren met de werkgever over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen. Als in een onderneming 50 of meer werknemers (ook flexwerknemers) werken, is de werkgever verplicht een ondernemingsraad in te stellen.

Naast dat werknemers inspraak krijgen binnen de organisatie waarvoor zij werken, kunnen zij ook bijdragen aan het goed functioneren van de organisatie.

Een OR heeft een aantal rechten:

• Recht op informatie: de OR heeft het recht op alle informatie die nodig is voor de vervulling van zijn taak.
• Adviesrecht: voor belangrijke financiële, economische en organisatorische besluiten moet de bestuurder advies vragen aan de OR. Het is geen bindend advies.
• Instemmingsrecht: voor besluiten die betrekking hebben op personele regelingen moet de bestuurder instemming vragen. De OR moet akkoord gaan voordat de regeling uitgevoerd mag worden.
• Initiatiefrecht: de OR kan ook zelf met initiatieven komen voor de organisatie en/of medewerkers.

Bedrijven met minder dan 50 medewerkers kunnen een personeelsvertegenwoordiging (PVT) installeren. Dit is alleen verplicht als de meerderheid van de medewerkers daarom vraagt. Ook een PVT heeft instemmingsrecht, adviesrecht en recht op informatie.