Als trainingsspecialist bij artra sta je midden in de praktijk van de flexbranche. Je ontwikkelt trainingen en workshops op het gebied van wet- en regelgeving en vaardigheden binnen de flexbranche. Om de vertaalslag vanuit de praktijk naar de doelgroep te maken, sta je zelf zo af en toe ook voor de groep te trainen.
Je pakt eigenaarschap over (een deel van) ons trainingsaanbod. Je ontwikkelt, verbetert en houdt trainingen en materialen up-to-date. Daarbij denk je actief mee over hoe het nóg beter kan en sluit je aan op wat klanten nodig hebben.
Jij krijgt energie van ontwikkelen én van voor een groep staan. Je durft stappen te zetten, denkt vooruit en pakt verantwoordelijkheid. Je schakelt makkelijk tussen inhoud, mensen en praktijk en weet kennis helder over te brengen.
Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je ziet kansen om dingen beter te maken en komt in beweging.
En verder:
Dus, ben je net als wij een beetje verliefd op de flexbranche, dan zit je hier op je plek!
Je kunt rekenen op:
Je maakt deel uit van het RL&D-team: Research, Learning & Development. Een team van drie trainingsspecialisten, twee coördinatoren en een manager, ieder met een eigen expertise en blik op leren en ontwikkelen.
We ontwikkelen en verbeteren onze opleidingen en leeroplossingen, delen ideeën en dagen elkaar uit om steeds een volgende stap te zetten. Daarbij kijken we verder dan ons eigen team. We zoeken actief de verbinding met collega’s uit andere teams binnen artra en met de trainers uit onze externe trainerspool. Zo komen inhoud, praktijkervaring en verschillende perspectieven samen en blijven onze opleidingen aansluiten bij wat professionals nodig hebben.
artra is dé opleider voor arbeidsmarktprofessionals en bestaat al ruim 45 jaar. De afgelopen vier decennia ontwikkelde artra zich tot marktleider in het ontwikkelen van medewerkers in de flexbranche. artra ondersteunt o.a. uitzendprofessionals, recruiters, detacheerders en HR-professionals in iedere fase van hun loopbaan. Van kennis tot (sales)vaardigheden en leiderschapsskills. Wij doen het goed en worden zeer hoog gewaardeerd door onze klanten.
Bel of mail ons. Maak het niet te gek, stuur ons een mail met je cv en een kort begeleidend schrijven. Je kunt ook eerst informeel en vrijblijvend kennis maken, door ons een berichtje te sturen, te bellen, of eens op de koffie te komen.
Je kan jouw sollicitatie sturen naar de Manager Research, Learning & Development, Monique van Gerrevink, via [email protected] of bel voor vragen naar 026 333 7572.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Indien er een wederzijdse klik is vul je een Bridge Personality & Ability Test in, waarmee je competenties en persoonlijkheid in kaart worden gebracht en daarnaast kan er een assessment volgen. Zien we het beiden zitten, dan krijg je een passend aanbod en gaan we jouw onboarding voorbereiden.
Voor deze vacature zoeken wij zelf actief naar een match, daarom is benadering vanuit bureaus niet nodig.