Stel: je gebruikt AI om een belangrijke beslissing te nemen. Wie is dan écht verantwoordelijk voor het resultaat?
AI zit overal: van de suggesties op Netflix tot de tools die je dagelijks werk ondersteunen. Iedereen gebruikt het, vaak zonder erbij stil te staan. Daarom wordt verantwoord AI-gebruik ineens onmisbaar voor elke professional. Want AI kan jou […]

Ook sterke klantrelaties kennen uitdagingen. In deze training leer je hoe je eerlijk feedback geeft, helder onderhandelt en samen blijft groeien richting een duurzame samenwerking.

Talent vinden voelt steeds meer als topsport. Kandidaten bewegen sneller, hebben hogere verwachtingen én kiezen bewuster. Als recruiter sta jij midden in dit speelveld. Daarom is recruitment marketing geen ‘nice to have’ meer, maar een essentieel onderdeel van je aanpak. Want: hoe sterker jouw employer brand, hoe makkelijker je de juiste mensen bereikt en raakt!
Een […]

1 december
Geen Nederlands? Geen probleem! Bij artra trainen we ook in het Engels én Pools! Zo kan jij carrièrestappen zetten, zónder taalstress!
2 december
Boost je rendement van 10% naar 40% met de training Telefonische acquisitie. Leer hoe je sneller de juiste persoon bereikt, gesprekken laat landen, weerstand omzet in interesse én […]

In de uitzend-cao is vastgelegd dat uitzendkrachten per 1-1-2026 recht hebben op gelijke of gelijkwaardige beloning. Kennis hierover is dus essentieel. In deze e-learning leer hoe je dit juist toepast.

De spanning stijgt in de recruitmentwereld! De genomineerden voor de prestigieuze titel Meest Invloedrijke Recruiter 2025 zijn bekendgemaakt! Het belooft een spannende strijd te worden. Wie sleept de titel Meest Invloedrijke Recruiter 2025 in de wacht? En wie gaat er vandoor met de categorieprijzen?
Genomineerden #MIR2025
De nominatieronde leverde in totaal 43 genomineerden op, in 7 categorieën.Dit […]

Regelgeving verandert continu: van nieuwe cao-afspraken tot aangepaste wetgeving bij flexibele contracten. Als detacheerder merk je dit meteen: processen opnieuw bekijken, je team up-to-date houden én opdrachtgevers informeren. Pak je veranderingen goed aan, dan voorkom je fouten en misverstanden én blijf je boetes voor.
Goed voorbereid zijn? Dat biedt juist kansen. Je team wordt sterker, zelfverzekerder […]

Te vaak worden vacatures ad hoc geplaatst, resultaten zijn lastig meetbaar, en kansen glippen weg. Het gevolg? Langere doorlooptijden en gemiste kansen. Tijd voor een plan! Een goed recruitmentplan brengt hier verandering in. Het geeft je focus, houvast, en inzicht in wat echt werkt. Je weet waar je naartoe werkt, welke stappen nodig zijn, en […]

Je loopt langs een lege koffiehoek en mist ineens dat snelle praatje over weekendplannen. Je voelt het meteen: iets mist. Hybride werken bespaart reistijd en biedt focus, maar kan ook een stilte achterlaten die je collega’s minder dichtbij doet voelen.
De één werkt in alle rust thuis, de ander stapt dagelijks het kantoor binnen. Overleggen gaan […]

Je kunt nog zo veel regels opstellen, maar gedrag verander je niet met een handboek. Regels geven duidelijkheid, maar ze inspireren zelden. Wat mensen écht in beweging brengt, is wat ze dagelijks zien, voelen en ervaren: hoe collega’s met elkaar omgaan, hoe leidinggevenden reageren als er iets misgaat, en hoeveel ruimte er is om zelf […]