Filter op type:

Zoekresultaten voor: "1"
  • Nieuws

    Loontransparantie wordt verplicht: dit vraagt het van jouw recruitmentproces

    Uiterlijk in juni 2026 moet de Europese richtlijn over loontransparantie zijn geïmplementeerd. Dit betekent: eerder duidelijkheid over salaris, en een open gesprek over beloning in het hele recruitmentproces (en daarna). Voor recruiters gaat er dus iets veranderen in de manier waarop je vacatures schrijft en gesprekken voert.
    Deze richtlijn sluit aan bij wat je in de […]

  • Nieuws

    Hoe klanttypologie communicatie én resultaten versterkt

    In gesprek met Jim Voll en Martijn Torenvlied van B&B Select
    Bij B&B Select, het Rotterdamse bureau voor werving, selectie en detachering in de logistiek, Staff management en finance, draait alles om mensen. Om het echt begrijpen van wat iemand drijft. En precies daarom past de training Klanttypologie zo goed bij hun manier van werken. Jim en Martijn […]

  • Nieuws

    Detacheren in het hybride tijdperk, hoe houd je verbinding en inzetbaarheid hoog?

    Detacheren gaat niet meer zoals vroeger. Tegenwoordig werken professionals deels thuis, en deels op locatie. Dit heeft een nieuwe laag toegevoegd aan het detacheringsvak. Je opdrachtgever ziet je professional minder op de werkvloer, en jij vangt signalen meer via een scherm op. Deze manier van werken vraagt om een frisse, nieuwe aanpak. Eentje waarin jij […]

  • Nieuws

    Solliciteren: is de motivatiebrief nog anno 2026?

    “Upload hier je cv en motivatiebrief.”Het is vaak nog een vast onderdeel van de sollicitatie. Het hoort er nu eenmaal bij. Of toch niet? Helpt de motivatiebrief anno 2026 nog om de juiste match te maken? Als we naar de huidige arbeidsmarkt kijken, vraagt de motivatiebrief om een frisse blik. Met lef, nuance en oog […]

  • Team

    Renske Wezinkhof

  • Team

    Joey Teering

  • Nieuws

    Goede voornemens: hoe houd je ze levend op de werkvloer?

    Nieuwe plannen geven energie. Of het nu gaat om de start van een jaar, een nieuw kwartaal, een project of een frisse teamstart. We willen slimmer werken, blijven leren en meer aandacht geven aan ontwikkeling. Goede voornemens genoeg op de werkvloer.
    En toch gebeurt het vaak hetzelfde. Binnen een paar weken nemen deadlines, overleggen en ad-hocvragen […]

  • Nieuws

    Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor achterstallig loon

    Het Gerechtshof Den Haag heeft de bestuurders van uitzendbureaus Uitzendplan en Green Group persoonlijk aansprakelijk gesteld voor het betalen van iets meer dan 1,1 miljoen euro aan achterstallig loon en schadevergoeding.
    Jaap Buis, directeur van de SNCU (Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten): ‘De uitspraak is een waarschuwing voor bestuurders van uitzendbureaus die listige trucs inzetten om […]

  • Kenniscentrum

    VvDN Vereniging van Detacheerders Nederland

    Skip to main content

    Zoek in ons kenniscentrum

    Zoeken
    […]

  • Kenniscentrum

    Gelijkwaardig belonen

    Skip to main content

    Zoek in ons kenniscentrum

    Zoeken
    […]

1 2 3 7
>