HR-professionals voelen het vaak als eerste: er verandert iets in de organisatie. Vragen worden urgenter, casussen complexer en je agenda vult zich sneller dan je vooruit kunt plannen. Voor je het weet, ben je vooral bezig met oplossen wat er nú speelt. Terwijl juist jouw kracht ligt in vooruitkijken, richting geven en bouwen aan duurzaam […]

Je kent het vast: je hebt een stapel vacatures die aandacht nodig hebben, maar je zit een hele dag op een training. Aan het einde van de dag realiseer je je dat je maar een deel van wat je geleerd hebt ook echt gebruikt. Herkenbaar?
Terwijl de wereld van recruitment razendsnel verandert met nieuwe tools, veranderende […]

Recruitment verandert razendsnel. AI automatiseert taken, hiring managers houden vast aan de oude procedures, en het imago van het vak staat nog altijd onder druk. Wat vraagt dat vandaag écht van recruiters? En hoe zorg je dat trainingen niet alleen inspireren, maar ook daadwerkelijk gedrag veranderen?
Tom Egbers, adviseur bij artra, ging hierover in gesprek met […]

De arbeidsmarkt is krap, maar vooral kritisch. Professionals kiezen niet meer automatisch voor de detacheerder met de beste voorwaarden. Ze kiezen voor de werkgever die hen écht ziet, uitdaagt en vooruithelpt. Een leaseauto en opleidingsbudget zijn geen onderscheidende factoren meer, ze zijn de ondergrens. De echte vraag is: waarom zou een goede professional vandaag voor […]

Na weken zoeken is het raak. Dit is de juiste persoon! Vol enthousiasme ga je aan de slag om de komst van je nieuwe medewerker voor te bereiden, zodat de eerste werkdag vlekkeloos verloopt.
Maar dan begint het echte werk. In de weken daarna zoekt je nieuwe medewerker zijn draai binnen jouw organisatie: bij wie kan […]

In gesprek met Suzanne van Dongen over het traject ‘Professioneel werven in een internationale context’ bij AB Midden Nederland.
‘Toen ik met AB Midden Nederland in gesprek raakte over het traject ‘Professioneel werven in een internationale context’, werd al snel duidelijk: dit zou geen standaard recruitmenttraining worden’, vertelt Suzanne. ‘De vraag ging niet alleen over professioneel […]

In gesprek met Pawel Lepka van AB Midden Nederland over het traject ‘Professioneel werven in een internationale context’.
In de flexbranche draait veel om snelheid. Klanten hebben mensen nodig, soms vandaag al. Maar bij AB Midden merken ze dagelijks dat snelheid zonder kwaliteit uiteindelijk meer kost. ‘We zagen mensen uitvallen, mismatches ontstaan en daarmee ook onrust […]

Als Medewerker Planning & Advies bij artra zorg jij niet alleen voor een vlekkeloze organisatie van onze trainingen, maar jij bouwt óók actief aan duurzame klantrelaties en ondersteunt waar nodig onze adviseurs. Je organiseert, coördineert en houdt overzicht, maar je doet meer dan dat: je bouwt aan je eigen klantenportefeuille en helpt deze klanten met […]

Stel, je hebt een vacature uitgezet, en binnen no-time zit je inbox vol. Intussen wil je hiring manager/contactpersoon vaart in het proces houden, want die plek móét opgevuld worden. Scannen, schuiven, kiezen…. De druk loopt op. Want één ding is duidelijk: veel kandidaten hebben is fijn, maar de juiste eruit halen? Selecteren is geen administratieve […]

In gesprekken met gedetacheerden hoor je vaak dezelfde vragen:“Hoe lang loopt deze opdracht nog?”“Is er kans op verlenging?”“Hoe zit het met ontwikkelmogelijkheden?”
Allemaal logische, en praktische vragen, Maar er zit vaak een extra laag onder deze vragen:“Wat gebeurt er als deze opdracht stopt?”“Blijf ik aantrekkelijk op de markt?”“Hoe kan ik bouwen aan mijn toekomst?”
Gedetacheerden werken dagelijks […]