Stel je voor: je inbox wordt automatisch gesorteerd, je rapporten worden in een paar minuten samengevat, en de repetitieve klusjes kosten je nauwelijks nog tijd. Klinkt als magie? Nee, dat is AI. Steeds meer tools helpen ons slimmer en sneller te werken, zodat jij tijd overhoudt voor creativiteit, strategie en menselijk contact. Maar hoe zorg […]

Recruitment verandert sneller dan ooit. Kandidaten hebben meer keuzes, technologie speelt een grotere rol en de verwachtingen van werkgevers én talent zijn hoger dan ooit. Voor jou als recruiter betekent dit: of je meegaat in de verandering, of je blijft achter.
Gelukkig is dit ook een kans. Juist nu kun jij het verschil maken door slimmer […]

Recruitment staat nooit stil. Een veranderende arbeidsmarkt, nieuwe technologische ontwikkelingen en andere wensen van werkzoekenden vragen om een frisse aanpak. Wat vroeger werkte – een standaard vacature of klassiek sollicitatiegesprek – trekt nu vaak niet meer de aandacht. Millennials en Generatie Z kijken anders naar werk: ze willen uitdaging, groei, flexibiliteit en een werkgever met […]

Na lang zoeken heb je eindelijk dé perfecte kandidaat gevonden: hij of zij heeft de juiste ervaring, de juiste kwalificaties én lijkt perfect te passen bij de bedrijfscultuur. Je stuurt alles door naar de hiring manager, in de verwachting dat hij of zij net zo enthousiast is als jij. En dan… radiostilte.
De dagen tikken voorbij. […]

Leer wat gelijkwaardige beloning inhoudt, en hoe je de elementen vertaalt naar voordelen voor de inlener.

Waarom lijkt het alsof sommige teams moeiteloos met briljante ideeën komen, terwijl andere teams uren brainstormen zonder veel resultaat? Het geheim zit hem vaak in één ding: verschillende perspectieven. Teams die mensen met uiteenlopende achtergronden, ervaringen en manieren van denken samenbrengen, zijn slimmer, creatiever en veerkrachtiger.
Voor HR biedt dit een unieke kans. Jij kunt het […]

Iedere salesprofessional heeft een eigen stijl. De één overtuigt met een enthousiast verhaal, de ander weet met scherpe vragen de exacte behoefte van de klant boven tafel te krijgen. Maar commerciële kracht gaat verder dan alleen maar goed kunnen verkopen. Het draait ook om inzicht, timing en weten waar jouw kracht ligt.
De bouwstenen van commerciële […]

Searchen of sourcen… het klinkt misschien als hetzelfde, maar in de praktijk zijn het twee totaal verschillende manieren om kandidaten te vinden. De ene is gericht op snelheid en efficiëntie, de andere op creativiteit en proactiviteit. Als recruiter wil je natuurlijk altijd de beste match maken, maar hoe weet je nu wanneer je moet searchen […]

In detacheren draait het niet alleen om de juiste match, maar ook om het vertrouwen dat jij bij je opdrachtgever weet te winnen. Daar zit het verschil tussen een leverancier en een strategische partner. Vertrouwen ontstaat niet vanzelf, maar groeit door te luisteren, te doen wat je belooft en echt mee te denken. In deze […]

Detacheren gaat om méér dan het invullen van vacatures. Het draait om echt verschil maken – voor je opdrachtgever, het team én het talent dat je plaatst. En dat begint bij een samenwerking waarin jullie écht op één lijn zitten.
De opdrachtgever haalt de juiste mensen aan boord, jij bouwt aan een duurzame relatie met de […]