Reboarding: terug naar de werkplek (gratis microlearning)

12 juni 2020

Sommige mensen gaan voorzichtig weer naar hun werk. Anderen blijven nog even thuiswerken. Het moment komt steeds dichterbij dat iedereen weer (meer) naar haar of zijn werkplek terugkeert.

Terug naar je werkplek

Terugkeren naar de werkplek zal wel even wennen zijn. Ook al omdat de werkplek coronaproof moet zijn. Dus een vaste werkplek die je zelf schoonmaakt, zoveel mogelijk 1,5 meter afstand houden, looproutes in kantoor, het bedrijfsrestaurant (nog) gesloten, touchless deuren, liften met beperkte capaciteit, weggehaalde koffieautomaten, extra zeepdispensers en sanitizers. Daardoor zou je letterlijk en figuurlijk afstand kunnen ervaren tussen jou en je collega’s. Het zal ook wennen zijn, na maanden thuiswerken. Zo moet je wellicht weer een nieuwe werk-privébalans vinden.

Nog niet terug naar je werkplek

En als je nog niet naar kantoor gaat, hoe houd je dan contact met je collega’s? Hoe bereid je je mentaal voor op de terugkeer naar je werkplek? Hoe zorg je ervoor dat je een vast werkritme aanhoudt?

Reboarding

Er gaan zaken, thuis en op het werk, veranderen. Waarschijnlijk permanent. Door reboarding wordt je voorbereid op die veranderingen. Wordt het onderdeel van je systeem. Reboarding is belangrijk voor je mentale fitheid.

Gratis microlearning

artra vindt het belangrijk dat iedereen gezond en fit aan het werk is en blijft. Ze heeft daarom de microlearning reboarding ontwikkeld. Deze is gratis te volgen. In een half uur ben je back on track.

De microlearning bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Feiten over thuiswerken
  • De gevolgen van thuiswerken (lessons learned),
  • Terug naar kantoor
  • Of juist nog niet…
  • Afsluitende tips

Ik wil reboarden, kom maar op met die gratis microlearning!

Heb je een vraag of ontvang je graag opleidingsadvies?


Of wil jij meer weten over de mogelijkheden voor jouw organisatie? Neem dan gerust contact met ons op via artra@artra.nl of bel 026 333 75 72.


Terug naar overzicht

Wil jij op de hoogte blijven?

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief en ontvang wekelijks updates en artikelen over de arbeidsmarkt.