Als Medewerker Planning & Advies bij artra zorg jij niet alleen voor een vlekkeloze organisatie van onze trainingen, maar jij bouwt óók actief aan duurzame klantrelaties en ondersteunt waar nodig onze adviseurs. Je organiseert, coördineert en houdt overzicht, maar je doet meer dan dat: je bouwt aan je eigen klantenportefeuille en helpt deze klanten met hun opleidingsvragen. Je ziet kansen, pakt ze op en draagt zo direct bij aan de groei van artra én aan het werkgeluk van arbeidsmarktprofessionals.
Jij verbindt deelnemers, klanten en trainers, zorgt voor een strakke planning én denkt mee over hoe onze dienstverlening telkens een stap beter kan. Je houdt van schakelen, vooruitdenken en mensen verder helpen. Dankzij jouw energie en oog voor detail beleven deelnemers een soepele leerreis en groeien klantrelaties op een natuurlijke manier.
Én word jij net als wij blij van ontwikkeling, mensen vooruithelpen en een leeromgeving creëren die werkt? Dan ga je je hier helemaal thuis voelen.
Je kunt rekenen op:
artra is dé opleider voor arbeidsmarktprofessionals en bestaat al ruim 45 jaar. De afgelopen vier decennia ontwikkelde artra zich tot marktleider in het ontwikkelen van medewerkers in de flexbranche. artra ondersteunt uitzendprofessionals, recruiters, detacheerders en HR-professionals in iedere fase van hun loopbaan. Van kennis tot (sales)vaardigheden en leiderschapsskills. Wij doen het goed en worden zeer hoog gewaardeerd door onze klanten.
Verras ons met jouw sollicitatie door een brief, cv of een leuke videoboodschap te sturen. Het kan allemaal. Stuur je sollicitatie naar Amber Heering via [email protected].
Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Bel Amber via 026 333 7572.
Er zit geen einddatum aan deze vacature. Zodra we de juiste match hebben gevonden, zal de vacature gesloten worden.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Indien er een wederzijdse klik is vul je een Bridge Personality & Ability Test in, waarmee je competenties en persoonlijkheid in kaart worden gebracht. Zien we het beiden zitten, dan krijg je een passend aanbod en gaan we jouw onboarding voorbereiden.
Voor deze vacature zoeken wij zelf actief naar een match, daarom is benadering vanuit bureaus niet nodig.