Whitepaper: De positieve business case voor investering in de loopbaanontwikkeling van medewerkers

De positieve business case voor investering in de loopbaanontwikkeling van medewerkers​

Eb en vloed. Een natuurlijk proces dat altijd maar doorgaat. Het hoort erbij en je kunt niets doen om het te beïnvloeden. Zo kijken veel managers ook naar het verloop onder hun medewerkers. Medewerkers die weggaan, het hoort erbij. Niets aan te doen. Maar dat laatste is een misvatting. Werkgevers en managers kunnen juist héél veel doen aan het tegengaan van (ongewenst) verloop onder medewerkers. En dat levert veel op. In keiharde euro’s, maar ook bijvoorbeeld een toename van werkgeluk. Download nu gratis de whitepaper!

Bekijk de whitepaper
>