IC Verzuim en verlof voor detacheerders

Inleiding

Wanneer een gedetacheerde aan het werk is, krijg je als werkgever te maken met uiteenlopende vraagstukken rondom verlof en verzuim. Denk aan aanvragen voor zorgverlof of ouderschapsverlof maar ook aan situaties waarin sprake is van langdurige arbeidsongeschiktheid en er een re-integratietraject moet worden opgestart. Weet je in zulke gevallen precies wat er van je wordt verwacht? In hoeverre ben je verplicht tot loondoorbetaling bij ziekte? Welke wet- en regelgeving geldt bij bijzondere verlofvormen? En hoe handel je wanneer een opdracht voortijdig eindigt?

Als detacheerder wil je voor zowel je professionals als je opdrachtgever een betrouwbare en deskundige partner zijn. Dat vraagt om actuele kennis van de geldende wet- en regelgeving rondom ziekte, verzuim en verlof. In deze training krijg je helder inzicht in jouw verantwoordelijkheden en verplichtingen, zodat je een iedere situatie professioneel en doordacht kunt handelen.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor professionals die in de praktijk te maken heeft met detacheren en wet- en regelgeving rondom verzuim en verlof. Het (aanvangs)niveau van deze training is mbo+/hbo.

Resultaat

Na het volgen van deze training beschik je over actuele en toepasbare kennis om vraagstukken rondom verzuim en verlof professioneel te manager. Je bent in staat om:

• De relevante wet- en regelgeving rondom loondoorbetaling bij ziekte correct toe te passen;
• Zorgvuldig om te gaan met privacy en gegevensbescherming bij ziekteverzuim;
• Een doordacht en wettelijk compliant re-integratieplan op te stellen bij langdurige arbeidsongeschiktheid van een gedetacheerde;
• De Wet verbetering poortwachter en de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) effectief toe te passen in de praktijk
• De verschillende verlofvormen binnen de WAZO correct te interpreteren en te implementeren;
• De juridische en arbeidsrechtelijke consequenties van het wegvallen van werk adequaat te beoordelen en hierop te anticiperen.

Aanpak

Deze training wordt op een blended manier gegeven. Dat betekent dat je een mix van leeractiviteiten krijgt aangeboden: Online leren (e-learning), klassikaal leren én leren op de werkplek. De theorie bereid je thuis voor, zodat er tijdens de klassikale bijeenkomsten meer tijd is voor verdieping en het oefenen van vaardigheden.

De klassikale training wordt op een interactieve wijze aangeboden. Door middel van realistische casuïstiek en gerichte opdrachten word je actief uitgedaagd om de aangereikte theorie kritisch te doorgronden en direct te vertalen naar jouw dagelijkse praktijk.

Door deze blended manier van leren – online, klassikaal én leren op de werkplek is het leerrendement hoger. Je gaat echt actief met het onderwerp aan de slag, wordt begeleid door een ervaren trainer en kunt van en met anderen leren.

Duur en studiebelasting

Deze training bestaat uit één trainingsdag van 6 uur, exclusief pauzes. De voorbereiding neemt 2,5 uur in beslag.

Inhoud

Tijdens de training verzuim en verlof voor detacheerders worden de volgende thema’s verdiepend behandeld:

• De Ziektewet (ZW) en verplichtingen rondom loondoorbetaling bij ziekte;
• Loon bij ziekte in relatie tot de detacherings-cao;
• Privacy en gegevensbescherming bij zieke werknemers;
• WVP Wet verbetering poortwachter en re-integratie
• WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
• Wettelijke verlofdagen;
• WAZO verlofvormen met behoud van loon;
• WAZO verlofvormen met een uitkering;
• WAZO verlofvormen zonder betaling;
• Wegvallen werk.