IC Het voeren van selectiegesprekken

Inleiding

Tijdens de training het voeren van selectiegesprekken leren we hoe je met succes een selectiegesprek voert met een sollicitant. Dit doe je aan de hand van de STAR methodiek. Daarnaast leer je hoe je een selectiegesprek structureert en de leiding in het gesprek neemt en behoudt.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor een ieder die in zijn/haar rol selectiegesprekken voert met sollicitanten en hierin meer structuur, diepgang en zelfvertrouwen wil krijgen.

Resultaat

Na afloop van de training het voeren van selectiegesprekken ben je in staat met succes een selectiegesprek te voeren met een sollicitant.

Aanpak 

Deze training is zeer praktijkgericht. Je krijgt de nodige lesstof aangeboden, waarna we middels diverse oefeningen interactief aan de slag gaan.

Duur 

De training duurt 2 dagdelen (1 dag)

Inhoud

De volgende onderwerpen komen in deze training aan bod:

• Structuur van het selectiegesprek;
• Persoonlijke houding en uniforme aanpak van het gesprek;
• Introductie: voorstellen van jezelf en de organisatie waar je voor werkt;
• Gedragsgericht interviewen door middel van de STAR-methodiek;
• Oefenen met LSD (Luisteren, Samenvatten en Doorvragen);
• Het leren inzetten van verschillende vraagsoorten om zo het doel te bereiken;
• Herkennen en benoemen van gedrag;
• Actief en gecontroleerd reageren op het gedrag van je gesprekspartner;
• Oefenen selectiegesprekken