IC Goed werkgeverschap voor detacheerders

Inleiding

Als detacheringsorganisatie streef je ernaar om door zowel gedetacheerden als opdrachtgevers te worden erkend als een professioneel werkgever. Maar wat houdt goed werkgeverschap in juridische zin daadwerkelijk in? In welke mate hebben gedetacheerden zeggenschap over de invulling van hun werkzaamheden? En welke verantwoordelijkheden draag je ten aanzien van arbeidsomstandigheden en veiligheid?

Daarnaast is het essentieel om onderscheid te kunnen maken tussen formeel en feitelijk werkgeverschap, inzicht te hebben in de vereisten rondom personeelsdossiers en bewaartermijnen, en kennis te bezitten van secundaire arbeidsvoorwaarden en het sociale zekerheidsstelsel.

Van een werkgever binnen de detacheringsbranche wordt op dit vlak een hoog niveau van professionaliteit verwacht. Na afronding van deze training beschik je over de kennis en handvatten om je overtuigend te positioneren als goed en verantwoord werkgever.

Voor wie?

Deze training is ontwikkeld voor professionals die in hun dagelijkse praktijk werkzaam zijn binnen de detacheringsbranche en te maken hebben met wet- en regelgeving rondom arbeidsrelaties. Zij die hun kennis willen verdiepen van de juridische en praktische randvoorwaarden voor goed werkgeverschap.

Resultaat

Na afronding van deze training:

• Beschik je over gedegen kennis van de Arbowetgeving en de Arbeidstijdenwet;
• Ben je op de hoogte van de aansprakelijkheidsverplichtingen bij schadegevallen;
• Kun je de kernprincipes van goed werkgeverschap toepassen in de dagelijkse praktijk;
• Kun je de medezeggenschapregels uitleggen en toepassen;
• Ken je het verschil tussen primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden;
• Weet je hoe je een PZ-gids van toepassing laat zijn;
• Ben je in staat met gedetacheerde goede afspraken te maken over opleiding en ontwikkeling;
• Ken je het belang van functionerings- en beoordelingsgesprekken met je gedetacheerden;
• Beschik je over inzicht in het sociale zekerheidsstelsel inclusief volks- en werknemersverzekeringen en kun je vragen hierover deskundig beantwoorden.

Aanpak

Deze training wordt op een blended manier gegeven. Dat betekent dat je een mix van leeractiviteiten krijgt aangeboden: Online leren (e-learning), klassikaal leren én leren op de werkplek. De theorie bereid je thuis voor, zodat er tijdens de klassikale bijeenkomsten meer tijd is voor verdieping en het oefenen van vaardigheden.

De klassikale training wordt op een interactieve wijze aangeboden. Door middel van realistische casuïstiek en gerichte opdrachten word je actief uitgedaagd om de aangereikte theorie kritisch te doorgronden en direct te vertalen naar jouw dagelijkse praktijk.

Door deze blended manier van leren – online, klassikaal én leren op de werkplek is het leerrendement hoger. Je gaat echt actief met het onderwerp aan de slag, wordt begeleid door een ervaren trainer en kunt van en met anderen leren.

Duur en studiebelasting

Deze training bestaat uit één trainingsdag van 6 uur, exclusief pauzes. De voorbereiding neemt 2,5 uur in beslag.

Inhoud

De volgende onderwerpen komen aan bod in de training:

• Arbowetgeving en de toepassing hiervan binnen detachering;
• Verantwoordelijkheden van formeel en feitelijk werkgeverschap;
• Arbeidstijdenwet en naleving in de praktijk;
• Aansprakelijkheid bij schadegevallen;
• Principes van goed werkgeverschap;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden en toepassing van de PZ-gids;
• Medezeggenschap en de Wet flexibel werken;
• Opleiding en ontwikkeling;
• Functioneren en beoordelen;
• Inhoud en beheer van het PZ-dossier inclusief bewaartermijnen;
• Het sociale zekerheidsstelsel;
• Werknemersverzekeringen en de WW;
• Volksverzekeringen en sociale voorzieningen;
• Procedures rond bezwaar en beroep aantekenen.