Incompany training Candidate experience

Hoe zorg je voor een onvergetelijke eerste indruk als recruiter?

De eerste indruk die je maakt is essentieel voor een relatie. Op een arbeidsmarkt waar je moet vechten om kandidaten is dat niet anders. De eerste indruk moet raak zijn. Zowel op inhoud, op de manier van aanspreken als op onderscheidend vermogen moet de ervaring goed zijn voor de kandidaat.

In deze training leer je de 6 fases kennen die kandidaten doorlopen in het recruitmentproces. In elke fase moet je de kandidaten zien te boeien en te binden.

Resultaat

Na afloop ben je in staat om:

• Alle contactmomenten met je kandidaat in kaart te brengen en te ranken
• Je recruitment activiteiten actief in zowel gedrag als tekst als aan te passen aan de belevingswereld van jouw doelgroep
• Kandidaten in alle 6 fases aan je organisatie te binden
• Het recruitmentproces van jouw organisatie te optimaliseren door deze aan te laten sluiten bij de belevingswereld van jouw doelgroep

Voor wie?

De training Candidate experience is geschikt voor iedere recruiter die zich realiseert dat een goede candidate experience echt het verschil maakt. Het aanvangsniveau van deze training is mbo+.

Duur en tijdsinvestering

Deze training duurt 1 dagdeel.

Na afloop van de training ontvang je een bewijs van deelname.

Inhoud

Onderwerpen die aan bod kunnen komen:

• Het in kaart brengen van alle contactmomenten met kandidaten
• Communicatie aanpassen aan targetdoelgroep
• De 6 fases die kandidaten doorlopen in het recruitmentproces
• Het aan je binden van kandidaten in deze 6 fases
• Het optimaliseren van het recruitmentproces zodat deze aansluit bij de belevingswereld van jouw doelgroep