Het complete e-learningprogramma voor HR-professionals

Inleiding

Human Resources is een vak. Als je werkzaam bent als HR-professional dan ben je dagelijks bezig met vele facetten van het arbeidsrecht en goed werkgeverschap. Wil jij professioneel en met kennis van zaken kunnen omgaan met je werknemers? In dit e-learning programma ontdek je onder andere wat het ketensysteem inhoudt, hoe opvolgend werkgeverschap werkt, hoe je om moet gaan met verlof en verzuim, en hoe je een goede offboarding verzorgt.

Specifiek voor HR-professionals hebben we 6 e-learnings ontwikkeld waarin al deze facetten aan de orde komen. Na het volgen van deze e-learnings vul je de werkgeversrol goed in en ben je een kundige sparringpartner voor opdrachtgevers.

Je doorloopt de volgende 6 e-learnings:

1. HR en arbeidsrecht 
2. Regelgeving start indiensttreding 
3. Verzuim en verlof 
4. (Goed) werkgeverschap 
5. Offboarding voor werkgevers 
6. HR in de praktijk in 2026 

Voor wie?

Deze 6 e-learnings zijn geschikt voor iedereen die in de praktijk werkt als HR-professional en te maken heeft met wet- en regelgeving en goed werkgeverschap.  
 
Het (aanvangs)niveau van deze e-learnings is mbo+/hbo.

Resultaat

Na het volgen van de 6 e-learnings:

• Begrijp je de belangrijkste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en wat deze betekenen voor jouw HR-rol; 
• Weet je hoe arbeidsrecht en (goed) werkgeverschap samenkomen in beleid en dagelijks handelen; 
• Kun je het ketensysteem en contractvormen correct toepassen en risico’s tijdig signaleren; 
• Weet je waar je als werkgever rekening mee moet houden bij indiensttreding, contracten, privacy en non-discriminatie; 
• Kun je medewerkers en leidinggevenden zorgvuldig begeleiden bij ziekte, re-integratie en verlof; 
• Draag je bij aan een veilige, gezonde en respectvolle werkomgeving vanuit goed werkgeverschap; 
• Richt je offboarding juridisch correct én menselijk in, met oog voor reputatie en ambassadeurschap; 
• Kijk je met vertrouwen vooruit naar HR in de praktijk van 2026, inclusief technologie, AI en veranderend leiderschap;

Voor meer details wordt verwezen naar de beschrijving van iedere (afzonderlijke) e-learning.

Aanpak

Deze e-learning wordt op een interactieve wijze aangeboden. Zo word jij op een dynamische manier uitgedaagd om écht na te denken over de theorie die in deze e-learning aan bod komt! 

Duur en studiebelasting

Het doorlopen van deze 6 e-learnings duurt circa 16 uur. Je sluit iedere e-learning af met een toets. Na het ontvangen van de inloggegevens heb je voor 6 maanden 24/7 toegang tot de online leeromgeving.

Verlenging account online leeromgeving

Standaard heb je een half jaar toegang tot je online leeromgeving (e-learning) account.
Het is mogelijk om je account eenmalig met drie maanden te verlengen voor €27,50 (excl. BTW). Dit moet binnen 1 maand na het aflopen van de licentie aangevraagd worden. Mocht je hier interesse in hebben, neem contact met ons op.

Investering

Als je dit complete e-learningpogramma voor HR-professionals afneemt krijg je de ‘e-learning HR in de praktijk 2026’ gratis. Je investeert voor alle 6 de e-learnings dan € 395,- in plaats van € 453,-!  
 
Na afronding van de e-learning ontvang je een certificaat.

Inhoud

Onder andere de volgende onderwerpen komen aan bod in de 6 e-learnings:

• De samenhang tussen HR en arbeidsrecht in de dagelijkse praktijk; 

• Wat (goed) werkgeverschap juridisch en praktisch betekent; 

• Het ketensysteem en het werken met tijdelijke contracten; 

• Zorgvuldige voorbereiding op indiensttreding; 

• Werving en selectie binnen wettelijke kaders; 

• Het aannemen van buitenlandse werknemers; 

• De inhoud en opbouw van een arbeidsovereenkomst; 

• Omgaan met privacy en gelijke behandeling bij werving en selectie; 

• Wat te doen bij een ziekmelding; 

• Verantwoordelijkheden tijdens re-integratie; 

• WAZO-verlof en andere verlofvormen; 

• Omgaan met langdurige uitval of wegvallend werk; 

• Zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving; 

• Goed werkgeverschap in beleid, gedrag en besluitvorming; 

• Sociale zekerheid en de rol van de werkgever; 

• Juridische aandachtspunten bij uitdiensttreding; 

• Het zorgvuldig en professioneel organiseren van offboarding; 

• Ex-medewerkers als ambassadeurs van de organisatie; 

Wil je graag eerder toegang?
Wil je graag op een ander moment beginnen dan de aangegeven datums? Stuur dan een mail naar [email protected] met daarin de e-learning die je wilt volgen en wanneer je wilt beginnen.
Let wel: het kan 48 uur duren tot dat je toegang krijgt tot de online omgeving.