Regelgeving start indiensttreding

Inleiding

Werk je in HR en ben je betrokken bij het aannemen van nieuwe medewerkers? Dan is het belangrijk dat je weet welke afspraken wettelijk verplicht zijn om vast te leggen in de arbeidsovereenkomst, zoals beloning, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden. 

Daarnaast krijg je al vóór het sluiten van het contract te maken met wet- en regelgeving. Denk aan werken met medewerkers met een buitenlandse nationaliteit, verplichte documenten, screening en de grenzen daarvan. Ook privacy- en discriminatiewetgeving spelen hierbij een belangrijke rol. 

In deze e-learning krijg je overzicht en inzicht in de belangrijkste regels en aandachtspunten bij het aannemen van personeel.

Voor wie?

Deze e-learning is bedoeld voor HR-professionals, HR-adviseurs en HR-medewerkers die verantwoordelijk zijn voor personeelsadministratie, contracten, documentatie en het correct aanbieden van een dienstverband bij de organisatie. Ook voor ervaren HR-professionals is dit een waardevolle opfrisser binnen veranderende wetgeving.

Het (aanvangs)niveau van deze training is mbo+/hbo.

Resultaat 

Na het afronden van deze e-learning:

• Weet je welke wettelijke verplichtingen voorafgaan aan de inzet van medewerkers (screening, identificatie, VOG, etc.); 
• Kun je de identiteit van medewerkers correct vaststellen; 
• Ben je op de hoogte van de regels voor medewerkers met een buitenlandse nationaliteit (documenten, wetgeving, etc.); 
• Kun je een volledige, juridisch correcte overeenkomst opstellen, inclusief beloning, pensioen, proeftijd, concurrentiebeding; 
• Pas je privacy- en anti-discriminatiewetgeving toe zoals vereist; 
• Handel je professioneel en met vertrouwen, zodat inzet van medewerkers soepel én compliant verloopt;

Aanpak

De e-learning is interactief en praktijkgericht. Je werkt met herkenbare HR-cases, waardoor je de theorie direct vertaalt naar jouw dagelijkse praktijk. Je leert niet alleen wát er moet, maar vooral hóe je het goed uitvoert.

Duur en studiebelasting 

Het doorlopen van deze e-learning duurt ongeveer 3,5 uur. Je sluit de e-learning af met een toets. Na het ontvangen van de inloggegevens heb je voor 1 maand 24/7 toegang tot de online leeromgeving.

Investering

De kosten voor deze e-learning bedragen € 92 (excl. btw).

Na afronding van de e-learning ontvang je een certificaat.

Inhoud

Vier modules

De volgende onderwerpen komen aan bod in de e-learning: 

• Screening en VOG; 
• Subsidies en regelingen voor werkgevers; 
• ID-verplichtingen bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst; 
• Wetgeving voor verblijf en arbeid van vreemdelingen; 
• Documenten voor vreemdelingen; 
• Aannemen van vreemdelingen; 
• Beloning van werknemers; 
• Inhoud van de arbeidsovereenkomst; 
• Proeftijdbeding; 
• Concurrentiebeding en nevenwerkzaamhedenbeding; 
• Pensioen; 
• Privacy en persoonsgegevens; 
• Rechten van werknemers;
• Wat is discriminatie?

Het complete e-learningprogramma voor HR-professionals

In totaal zijn er 6 e-learnings ontwikkeld voor het complete e-learningprogramma. Als je alle 6 e-learnings in één keer afneemt, krijg je de ‘e-learning HR in de praktijk 2026’ gratis. Voor 6 maanden toegang tot alle e-learnings investeer je dan € 375 in plaats van € 453,-!

Na het doorlopen van dit programma:

• Heb je kennis van de relevante arbeidsrechtelijke aspecten van HR; 
• Vul je de werkgeversrol goed in; 
• En ben je een kundige sparringpartner voor je werknemers, managers/leidinggevenden.

Als je ‘Het complete e-learningprogramma voor HR-professionals’ afneemt krijg je toegang tot de e-learnings:

• HR en arbeidsrecht 
• Regelgeving start indiensttreding 
• Verzuim en verlof 
• (Goed) werkgeverschap 
• Offboarding voor werkgevers 
• HR in de praktijk in 2026

Schrijf je hier in voor dit complete e-learningprogramma voor HR-professionals.

Liever al eerder beginnen?

Wil je graag op een ander moment beginnen dan de aangegeven datums? Stuur dan een mail naar [email protected] met daarin de e-learning die je wilt volgen en wanneer je wilt beginnen. Let op: het kan 48 uur duren tot dat je toegang krijgt tot de online omgeving.