HR en goed werkgeverschap

Inleiding

Natuurlijk wil je als HR-professional dat jouw organisatie als goed werkgever bekend staat. Zowel voor je medewerkers als voor kandidaten die op vacatures reageren. 
Maar wat is precies goed werkgeverschap? Wat komt daar allemaal bij kijken? Denk aan je verantwoordelijkheid met betrekking tot veiligheid. En hoe zit het met medezeggenschap van je medewerkers? Wat moet je weten over de inhoud van een personeelsdossier en hoe lang bewaar je documenten? Weet jij het onderscheid tussen primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden? Ben je in staat vragen over het sociale zekerheidsstelsel te beantwoorden? Allemaal aandachtspunten met een relatie tot goed werkgeverschap. 

Van HR wordt in dit opzicht nogal wat verwacht. 
Als je deze e-learning hebt doorlopen, weet je wat er nodig is om je als goed werkgever te profileren. 

Voor wie?

Deze e-learning is geschikt voor HR-professionals en HR-medewerkers die in de praktijk te maken hebben met wet- en regelgeving die verband houden met goed werkgeverschap.  

Het (aanvangs)niveau is mbo+/hbo.

Resultaat 

Na het afronden van deze e-learning:

• Heb je kennis van de arbo-wetgeving en de arbeidstijdenwet; 
• Weet je wat goed werkgeverschap inhoudt; 
• Kun je de medezeggenschapsregels uitleggen en toepassen; 
• Weet je wat er in een personeelsdossier thuishoort en hoe lang je documenten moet bewaren; 
• Heb je inzicht hoe je goede afspraken kunt maken over opleiding en ontwikkeling; 
• Weet je wat belangrijk is bij functionerings- en beoordelingsgesprekken; 
• Kun je vragen beantwoorden over volks- en werknemersverzekeringen, sociale zekerheid en sociale voorzieningen.

Aanpak

Deze e-learning wordt op een interactieve wijze aangeboden. Zo word jij op een dynamische manier uitgedaagd om écht na te denken over de theorie die in deze e-learning aan bod komt!

Duur en studiebelasting 

Deze e-learning duurt 2,5 uur. Na het ontvangen van de inloggegevens heb je voor 1 maand 24/7 toegang tot de online leeromgeving.

Investering

De kosten voor deze e-learning bedragen € 73 (excl. btw).

Na afronding van de e-learning ontvang je een certificaat.

Inhoud

Drie modules

De volgende onderwerpen komen aan bod in de e-learning: 

• Arbo wetgeving; 
• Verantwoordelijkheden werknemer en werkgever; 
• Arbeidstijdenwet; 
• Aansprakelijkheid bij schade; 
• Wat is goed werkgeverschap; 
• Arbeidsvoorwaarden en de PZ-gids; 
• Medezeggenschap en wet flexibel werken; 
• Opleiding en ontwikkeling; 
• Functioneren en belonen; 
• Inhoud PZ dossier en bewaartermijnen; 
• Het sociale zekerheidsstelsel (de werknemersverzekeringen, de volksverzekeringen en de sociale voorzieningen); 
• Bezwaar en beroep aantekenen.

Het complete e-learningprogramma voor HR-professionals

In totaal zijn er 6 e-learnings ontwikkeld voor het complete e-learningprogramma. Als je alle 6 e-learnings in één keer afneemt, krijg je de ‘e-learning HR in de praktijk 2026’ gratis. Voor 6 maanden toegang tot alle e-learnings investeer je dan € 375 in plaats van € 453,-!

Na het doorlopen van dit programma:

• Heb je kennis van de relevante arbeidsrechtelijke aspecten van HR; 
• Vul je de werkgeversrol goed in; 
• En ben je een kundige sparringpartner voor je werknemers, managers/leidinggevenden.

Als je ‘Het complete e-learningprogramma voor HR-professionals’ afneemt krijg je toegang tot de e-learnings:

• HR en arbeidsrecht 
• Regelgeving start indiensttreding 
• Verzuim en verlof 
• (Goed) werkgeverschap 
• Offboarding voor werkgevers 
• HR in de praktijk in 2026

Schrijf je hier in voor dit complete e-learningprogramma voor HR-professionals.

Liever al eerder beginnen?

Wil je graag op een ander moment beginnen dan de aangegeven datums? Stuur dan een mail naar [email protected] met daarin de e-learning die je wilt volgen en wanneer je wilt beginnen. Let op: het kan 48 uur duren tot dat je toegang krijgt tot de online omgeving.