E-learning HR en arbeidsrecht

Inleiding

In de wereld van HR verandert de inzet van mensen, het wordt complexer en dynamischer. Ontwikkelingen zoals flexibele arbeid, transparantie in arbeidsrelaties en de stijgende juridische eisen maken je rol uitdagender dan ooit. Met deze e-learning krijg je de juiste kennis én tools om met vertrouwen arbeidsrechtelijke keuzes te maken, (flexibel) personeel correct in te zetten, en als strategisch partner intern te adviseren over het HR beleid.

Voor wie?

Deze e-learning is speciaal ontworpen voor HR-professionals die verantwoordelijk zijn voor personele inzet, flexibele arbeid of HR-strategie, regelmatig te maken hebben met flex-vormen, contractvarianten of arbeidsrechtelijke vragen, en die efficiënter en met meer juridische deskundigheid willen opereren. 

Het (aanvangs)niveau van deze training is mbo+.

Resultaat 

Na het voltooien van deze e-learning:

• Heb je helder inzicht in de actuele arbeidsrechtelijke regels én hun betekenis voor HR; 
• Kun je flexibele en vaste arbeidsvormen onderscheiden én toepassen in jouw organisatie; 
• Weet je hoe belangrijk cao’s, wet- en regelgeving en jurisprudentie; 
• Kun je in uiteenlopende casussen juridisch correct en professioneel optreden; 
• Heb je de kennis in huis om mee te denken en bij te dragen aan HR-beleid in jouw organisatie;

Aanpak

Deze e-learning wordt op een interactieve wijze aangeboden. Zo word jij op een dynamische manier uitgedaagd om écht na te denken over de theorie die in deze e-learning aan bod komt!

Duur en studiebelasting 

De e-learning duurt ongeveer 2,5 uur. Na het ontvangen van de inloggegevens krijg je 1 maand 24/7 toegang tot de online leeromgeving.

Investering

De kosten voor deze e-learning bedragen € 73,- (excl. btw).

Na afronding van de e-learning ontvang je een certificaat.

Inhoud

Drie modules

De volgende onderwerpen komen aan bod in de e-learning:

• Ontwikkelingen arbeidsmarkt; 
• Verschillende werkvormen en hun voordelen; 
• Hoe werkt een cao; 
• Een blik op de toekomst. 
• Regelgeving veilig werken (onder andere: arbeidsomstandigheden, arbeidstijden en aansprakelijkheid bij schade); 
• (Goed) werkgeverschap, medezeggenschap, personeelsdossiers en verschillen tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; 
• Het sociale zekerheidsstelsel; 
• Werkgevers en het ketensysteem; 
• Uitzonderingen en afwijkingen van het periode- en ketensysteem; 
• De projectovereenkomst; 
• Opvolgend werkgeverschap.

Het complete e-learningprogramma voor HR-professionals

In totaal zijn er 6 e-learnings ontwikkeld voor het complete e-learningprogramma. Als je alle 6 e-learnings in één keer afneemt, krijg je de ‘e-learning HR in de praktijk 2026’ gratis. Voor 6 maanden toegang tot alle e-learnings investeer je dan € 375 in plaats van € 453,-!

Na het doorlopen van dit programma:

• Heb je kennis van de relevante arbeidsrechtelijke aspecten van HR; 
• Vul je de werkgeversrol goed in; 
• En ben je een kundige sparringpartner voor je werknemers, managers/leidinggevenden.

Als je ‘Het complete e-learningprogramma voor HR-professionals’ afneemt krijg je toegang tot de e-learnings:

• HR en arbeidsrecht 
• Regelgeving start indiensttreding 
• Verzuim en verlof 
• (Goed) werkgeverschap 
• Offboarding voor werkgevers 
• HR in de praktijk in 2026 

Schrijf je hier in voor dit complete e-learningprogramma voor HR-professionals.

Liever al eerder beginnen?

Wil je graag op een ander moment beginnen dan de aangegeven datums? Stuur dan een mail naar [email protected] met daarin de e-learning die je wilt volgen en wanneer je wilt beginnen. Let op: het kan 48 uur duren tot dat je toegang krijgt tot de online omgeving.