WMZF
Betekenis WMZF (Wet meer zekerheid flexwerkers)
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers (WMZF). Hiermee is de wet definitief. De meeste onderdelen treden in werking op 1 januari 2028, maar een aantal wijzigingen voor de uitzendbranche gaat al eerder in.
Per 31 december 2026
Voor uitzendkrachten geldt voortaan een wettelijk recht op minimaal gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als werknemers die rechtstreeks bij de inlener in dienst zijn. De huidige ABU/NBBU-cao en VvDN-cao voldoen hier al aan.
Daarnaast krijgt de minister van SZW de bevoegdheid om bij misbruik bepaalde arbeidsvoorwaarden (zoals loon, toeslagen, verlof en scholing) verplicht gelijk te stellen. Voor deze onderdelen mag dan niet langer via de cao een gelijkwaardig alternatief worden afgesproken.
Per 1 januari 2028
De overige onderdelen van de wet treden in werking. De belangrijkste wijzigingen zijn:
- De onderbrekingstermijn in de ketenregeling wordt verlengd van 6 maanden naar 3 jaar, waardoor draaideurconstructies worden beperkt.
- Nulurencontracten verdwijnen en worden vervangen door een bandbreedtecontract.
- Werknemers mogen oproepen boven het afgesproken maximum aantal uren weigeren en krijgen bij structureel meer werk recht op een contract met meer uren.
- Voor AOW-gerechtigden, scholieren en studenten met een andere hoofdactiviteit geldt een uitzondering.
- De maximale duur van fase A voor uitzendkrachten wordt wettelijk verkort. Deze wijziging is al eerder in de cao opgenomen.
Verwante termen
Nog niet genoeg geleerd?
Kijk in ons opleidings- trainingsaanbod, en blijf je ontwikkelen.
Meer informatieDisclaimer
Het onderstaande is van toepassing op de pagina’s van het kenniscentrum (begrippen). Door deze pagina’s te raadplegen stem je in met deze disclaimer. Deze website is een uitgave van artra. Wij stellen gegevens op deze pagina’s alleen beschikbaar met als doel het verstrekken van informatie. Ondanks de zorg waarmee de inhoud van deze pagina’s is samengesteld, is het niet uitgesloten dat bepaalde informatie verouderd, onvolledig of anderszins onjuist is. Daarom kunnen geen rechten worden ontleend aan de informatie op deze pagina’s. artra aanvaardt geen enkele verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor enige schade, van welke aard ook, welke het directe of indirecte gevolg is van handelingen en/of beslissingen die geheel of gedeeltelijk zijn gebaseerd op de informatie die op deze pagina’s (begrippen) is samengebracht. Onder informatie zoals bedoeld in deze disclaimer dient ook te worden verstaan informatie verkregen via op deze pagina’s opgenomen hyperlinks naar andere websites.