Hoe kunnen we helpen?

Wettelijk Minimumloon (WML)

Betekenis van Wettelijk Minimumloon (WML)

Alle werknemers vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat zij minimaal moeten ontvangen. Voor werknemers jonger dan 21 jaar geldt het minimumjeugdloon.

Het minimumloon geldt voor de volgende werknemers:

  • vast en tijdelijk personeel
  • oproepkrachten
  • payrollkrachten
  • uitzendkrachten
  • buitenlands personeel
  • personeel van aannemers of onderaannemers
  • werkenden met een overeenkomst van opdracht (ovo) of een andere overeenkomst tegen beloning

Het geldende minimumloon moet op de loonstrook worden vermeld.

Bij onderbetaling kan de Inspectie SZW handhavend optreden.

Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2022:

  • € 1.756,20 per maand (was € 1725)
  • € 405,30 per week (was € 398,10)
  • € 81,06 per dag (was € 79,62)

Per 1 juli 2022 gelden de volgende bedragen:

Wil je graag meer informatie?

Wil je graag meer informatie?

Wil je graag meer informatie over dit onderwerp? Volg dan de basisopleiding uitzendprofessional.

Meer informatie

Verwante termen en synoniemen:

Minimale betaling bij oproep | Ministerie SZW

Disclaimer

Het onderstaande is van toepassing op de pagina’s van het kenniscentrum (begrippen). Door deze pagina’s te raadplegen stem je in met deze disclaimer. Deze website is een uitgave van artra. Wij stellen gegevens op deze pagina’s alleen beschikbaar met als doel het verstrekken van informatie. Ondanks de zorg waarmee de inhoud van deze pagina’s is samengesteld, is het niet uitgesloten dat bepaalde informatie verouderd, onvolledig of anderszins onjuist is. Daarom kunnen geen rechten worden ontleend aan de informatie op deze pagina’s. Artra aanvaardt geen enkele verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor enige schade, van welke aard ook, welke het directe of indirecte gevolg is van handelingen en/of beslissingen die geheel of gedeeltelijk zijn gebaseerd op de informatie die op deze pagina’s (begrippen) is samengebracht. Onder informatie zoals bedoeld in deze disclaimer dient ook te worden verstaan informatie verkregen via op deze pagina’s opgenomen hyperlinks naar andere websites.