Uitzendbeding

Betekenis uitzendbeding

Het uitzendbeding is een bepaling die opgenomen kan worden in een uitzendovereenkomst. Als het uitzendbeding opgenomen is in de overeenkomst betekent dat het volgende voor flexwerknemer en flexonderneming:

• Als de opdracht door de inlener wordt beëindigd, dan eindigt ook de uitzendovereenkomst
• De flexwerknemer mag te allen tijde opzeggen (1 dag opzegtermijn)

Het uitzendbeding mag alleen toegepast worden in de eerste 52 gewerkte weken, ofwel Fase A (ABU) Fase 1, 2 (NBBU).

In de uitzend-cao staat nu nog een bepaling dat de uitzendovereenkomst eindigt bij ziekte van de flexwerknemer. Op 17 maart 2023 heeft de Hoge Raad echter een uitspraak gedaan, dat de inlener de opdracht actief moet beëindigen als de flexwerknemer ziek wordt tijdens de periode van de ter beschikkingstelling. Deze beëindiging moet schriftelijk worden vastgelegd, bijvoorbeeld per mail. Dit is de nieuwe regel die geldt per 17 maart 2023.

Per 1 juli 2023 zal de gewijzigde Cao voor uitzendkrachten van kracht worden. Hierin is opgenomen dat zieke flexwerknemers loon doorbetaald krijgen tot de einddatum van hun uitzendovereenkomst.