Hoe kunnen we helpen?
Termijn van kennisgeving (Uitzend-cao)
Betekenis termijn van kennisgeving
Dit is de periode waarmee een flexonderneming rekening moet houden bij het opzeggen van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding. Deze termijn geldt voor uitzendkrachten die langer dan 26 weken bij 1 opdrachtgever hebben gewerkt. Het betekent dat uitzendkrachten ten minste 10 kalenderdagen van tevoren op de hoogte moeten worden gebracht van de beëindiging.
Nog niet genoeg geleerd?
Kijk verder in ons kenniscentrum of hier nog meer tussen staat
Meer informatieVerwante termen en synoniemen:
Disclaimer
Het onderstaande is van toepassing op de pagina’s van het kenniscentrum (begrippen). Door deze pagina’s te raadplegen stem je in met deze disclaimer. Deze website is een uitgave van artra. Wij stellen gegevens op deze pagina’s alleen beschikbaar met als doel het verstrekken van informatie. Ondanks de zorg waarmee de inhoud van deze pagina’s is samengesteld, is het niet uitgesloten dat bepaalde informatie verouderd, onvolledig of anderszins onjuist is. Daarom kunnen geen rechten worden ontleend aan de informatie op deze pagina’s. artra aanvaardt geen enkele verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor enige schade, van welke aard ook, welke het directe of indirecte gevolg is van handelingen en/of beslissingen die geheel of gedeeltelijk zijn gebaseerd op de informatie die op deze pagina’s (begrippen) is samengebracht. Onder informatie zoals bedoeld in deze disclaimer dient ook te worden verstaan informatie verkregen via op deze pagina’s opgenomen hyperlinks naar andere websites.