Hoge groei omzet, banen en vacatures in de uitzendbranche 2022 en 2023
Marco Hendrikse2 juni 20222 min
Categorieën: Arbeidsmarkt, Uitzendbranche
Laatst gewijzigd op: 2 juni 2022
In de zakelijke dienstverlening stijgt de omzet al vier kwartalen achter elkaar. De uitzendbranche vormt daarop geen uitzondering. Sterker nog, de branche is qua groei een van de hardste groeiers binnen de zakelijke dienstverlening. En ook in de nabije toekomst zal dat zo blijven, zo blijkt uit arbeidsmarktprognoses van UWV.
Flinke omzetgroei uitzendbranche
Het CBS registreerde in het eerste kwartaal van 2022 een omzetgroei van 19,2% voor de uitzendbranche, in vergelijking met het eerste kwartaal van 2021. Ten opzichte van het eerste kwartaal van 2020, nog net voor de corona uitbraak, bedraagt de groei 16,2%. Waar in de vorige kwartalen met name de grotere uitzendbureaus profiteerden van de aantrekkende vraag, groeiden in het eerste kwartaal de kleinere uitzendbureaus harder, constateert het CBS.
Hoogste banengroei in uitzendbranche
UWV maakt in haar Arbeidsmarktprognoses 2022-2023 een aantal kanttekeningen. Zo zorgt de oorlog in Oekraïne voor meer onzekerheden. Niettemin blijft het aantal banen de komende periode groeien. In totaal neemt het aantal banen (van werknemers én zelfstandigen) tussen 2021 en 2023 toe van 10,9 miljoen naar 11,2 miljoen banen (+292 duizend, +2,7%). De verwachte ontwikkeling van banen verschilt per sector. De sterkste stijging wordt voorspeld voor de sector uitzendbureaus & arbeidsbemiddeling. Het aantal banen groeit er met 73 duizend (+9,8%) tussen 2021 en 2023. Let wel, dit zijn zowel banen voor uitzendkrachten als intercedenten.
Aantal vacatures
Het aantal ontstane vacatures, momenteel op recordhoogte, blijft dit jaar nog groeien. Naar verwachting ontstaan er in 2022 meer dan 1,5 miljoen vacatures. In 2023 zal dit aantal met 7% teruglopen, tot net boven het niveau van 2021.
Echter, bij de groei van het aantal vacatures speelt de uitzendbranche een minder opvallende rol dan bij de groei van het aantal banen. Dit heeft een administratieve reden. In de vacature-enquête van het CBS vallen uitzendkrachten niet onder de sector uitzendbureaus & arbeidsbemiddeling, maar onder de sectoren waar ze werkzaam zijn. Alleen de medewerkers die in dienst zijn van uitzendbureaus zelf, zoals intercedenten, worden onder de sector uitzendbureaus & arbeidsbemiddeling gerekend.
Het gaat dan echter nog steeds om meer dan 15.000 ontstane vacatures in de uitzendbranche. Een zeer aanzienlijk aantal voor een sector waarin nu zo’n 22.000 personen werkzaam zijn. Om deze vacatures te vervullen zullen uitzendbureaus hun wervingsinspanningen (voor eigen personeel) verder op moeten voeren.
Wij gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Om te vieren dat wij dit jaar weer meer dan tienduizend uitzendprofessionals en recruiters hebben geholpen in iedere fase van hun loopbaan, ontvang je van 1 t/m 31 december5% korting op alle trainingen en opleidingen. Vul kortingscode “december5” in op de laatste stap van het inschrijfformulier.