Wat ga je doen?
Als Learning & development specialist zorg je ervoor dat de door jou ontwikkelde leerinterventies zowel intern als met de (freelance) trainers goed worden opgepakt. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en krijgt veel ruimte om je eigen werk projectmatig in te delen. En niet geheel onbelangrijk; jij weet met onze leeroplossingen de verwachtingen van onze klanten te overtreffen.
Jij bent een enthousiaste professional op het gebied van leren en ontwikkelen. Je haalt energie uit het concreet vormgeven van onze ‘visie op leren en ontwikkelen’. Samen met onze trainers en accountmanagers analyseer je de vraagstukken van onze klanten en vertaal je deze naar didactische leeroplossingen.
Grofweg ziet jouw takenpakket er zo uit:
Wie ben jij?
Jij houdt van een afwisselende functie, die niet zomaar in een hokje te stoppen is. Je hebt een L&D-achtergrond of je hebt gewerkt als HR- of recruitmentprofessional met affiniteit voor L&D. Daarbij is het ontwikkelen van leertrajecten jou niet onbekend. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent proactief, overtuigend en hebt een analytische blik. Ben je ook nog eens bekend met de flexbranche of heb je er affiniteit mee, dan is dat een dikke pré!
Wij bieden jou…
Over artra
artra is hét opleidingsinstituut voor arbeidsmarktprofessionals en bestaat ruim 45 jaar. artra is marktleider in het ontwikkelen van medewerkers in de flexbranche, maar biedt ook trainingen en opleidingen voor iedereen met recruitment en HR-taken buiten de flexbranche. artra ondersteunt recruiters, HR- en uitzendprofessionals in iedere fase van hun loopbaan met een breed portfolio aan trainingen, opleidingen en e-learnings.
Solliciteren of meer informatie?
Bel of mail ons. Maak het niet te gek, stuur ons een mail met je cv en een kort begeleidend schrijven. Je kunt ook eerst informeel en vrijblijvend kennis maken, door ons een berichtje te sturen of te bellen, of kom eens op de koffie.
Jouw sollicitatie kun je sturen naar de Manager Learning & Development, Nanda Peters, via [email protected] of bel voor vragen naar 026 333 7572.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Indien er een wederzijdse klik is vul je een The Bridge Personality Test in, waarmee je competenties en persoonlijkheid in kaart worden gebracht. Zien we het met elkaar zitten, dan krijg je een passend aanbod en gaan we jouw onboarding voorbereiden.
Word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor, dan krijg je na afloop een keuze uit een aantal van onze e-learnings. Dat kun je verwachten van een opleidingsinstituut. Er zit geen einddatum aan deze vacature. Zodra we de juiste match hebben gevonden, zal de vacature gesloten worden.
Voor deze vacature zoeken wij zelf actief naar een match, daarom is benadering vanuit bureaus niet nodig.