Introduction to the Collective Labour Agreement (Nederlands)

Wet- en regelgeving flexbranche in het Engels

Het is nu ook mogelijk om bij ARTRA een training over de wet- en regelgeving in de flexbranche in het Engels te volgen! Ben jij een intercedent, consultant, HR medewerker of manager in de uitzend- of detacheringsbranche en is Engels je moedertaal? Dan is de training Introduction to the Collective Labour Agreement for Dutch Temporary Agency Workers echt iets voor jou. De opleiding wordt geheel in het Engels verzorgd door een gecertificeerde docent Engels, die afkomstig is uit de uitzendbranche.

Goede kennis noodzakelijk

Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en de cao-regelgeving van uitzendkrachten in Nederland is noodzakelijk om je werk goed uit te kunnen voeren en je klanten en uitzendkrachten goed te kunnen informeren. Na het volgen van deze training ben je weer helemaal op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving en actualiteiten.

Voor wie?

De training is uitermate geschikt voor medewerkers in de uitzend- of detacheringsbranche die Engels als moedertaal hebben en graag meer kennis willen van de wet- en regelgeving in de flexbranche in Nederland.

Naslagwerk

Bij de training hoort een trainingsmap met syllabi van de te behandelen stof. Uiteraard is het lesmateriaal geheel beschikbaar in het Engels.

Duur

Deze training duurt 2 dagdelen van 13:30 tot 16:30 uur.

Kosten

De kosten voor deze training bedragen € 525 (excl. BTW).

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

  • Uitzendbranche;
  • Regulier arbeidsrecht in Burgerlijk Wetboek;
  • Arbeidsovereenkomst;
  • Proeftijd;
  • Opzegtermijn;
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst;
  • Uitzendproces;
  • WAADI;
  • Wet Keten Aansprakelijkheid.

  • Wat is een CAO?
  • Inhoud, verschillen en overeenkomsten ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten;
  • Fasensysteem;
  • Opvolgend werkgeverschap;
  • Beloning;
  • Reserveringen;
  • Scholing;
  • Pensioen.

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen!