Kennis test

Doe de online kennis test ter goede voorbereiding op je SEU examen en beantwoord alle onderstaande vragen.

1. Volgens de Wet Flexibiliteit en Zekerheid is een uitzendovereenkomst niet gelijk aan een normale arbeidsovereenkomst. Dit is onjuist Dit is juist
2. Stelling 1: De WAADI staat voor Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs. Stelling 2: Toezicht op naleving van de WAADI wordt gehouden door de arbeidsinspectie. Stelling 1 en 2 zijn onjuist Stelling 1 is onjuist en stelling 2 is juist Stelling 1 is juist en 2 is onjuist Stelling 1 en 2 zijn juist
3. Stelling: Inlenersaansprakelijkheid houdt in dat de opdrachtgever aansprakelijk gesteld kan worden voor de afdracht premies sociale verzekeringen en loonbelasting. De stelling is onjuist De stelling is juist
4. Een Klant biedt een medewerker (payroller) aan bij jouw uitzendbureau. Bij die klant heeft de medewerker al 3 x een arbeidsovereenkomst gehad. 1 van zes maanden en 1 van drie maanden en 1 van 12 maanden. In welke fase stroomt deze medewerker bij jou in. fase A, week 1 begin fase B, nog 8 contracten te gaan in 24 maanden fase B, nog 7 contracten te gaan in 21 maanden fase C onbepaalde tijd
5. Stelling: In Fase B dient het uitzendbureau altijd een opzegtermijn in acht te nemen. Een ontslagvergunning is in deze fase niet nodig. De stelling is onjuist De stelling is juist
6. Bij een bedrijfsongeval (met als gevolg een ziekmelding) dat de schuld is van het bedrijf heb je in fase A met beding. Eén wachtdag Twee wachtdagen Twee wachtdagen en 100% doorbetaling Geen wachtdagen
7. De WAV regelt: De toelating van vreemdelingen tot Nederland De toelating van vreemdelingen tot de Nederlandse arbeidsmarkt De toelating van EU/EER-burgers tot Nederland Dat de toelating van onderdanen uit MOE-landen tot Nederland alleen mogelijk is met een MVV
8. Stelling 1: Een werkgever mag het dragen van bijvoorbeeld een hoofddoekje in verband met veiligheidsvoorschriften op de werkvloer eisen, daarom mag hij mensen op basis hiervan uitsluiten. Stelling 2: Een werkgever mag het dragen van bijvoorbeeld een hoofddoekje in verband met uitstraling op de werkvloer verbieden, daarom mag hij mensen op basis hiervan uitsluiten. Stelling 1 en 2 zijn onjuist Stelling 1 is onjuist en stelling 2 is juist Stelling 1 is juist en 2 is onjuist Stelling 1 en 2 zijn juist
9. De AOW gaat in op de eerste dag: Van de maand dat iemand 65 jaar wordt Dat iemand 65 jaar wordt Dat iemand 65 jaar wordt en geen arbeid meer verricht Van de maand dat iemand 65 jaar wordt en geen groot eigen vermogen heeft
10. Indien een flexwerker doorverzekerd wil zijn gedurende de vakantieperiode voor de ZVW dient er elke week: De gereserveerde vakantie-uren uitbetaald te worden, verdeeld over de vakantieweken Niets door de flexwerker geregeld te worden Tenminste 50% van het normale loon uitbetaald te worden uit de reserveringen Minstens één uur uit de gereserveerde vakantie uren te worden uitbetaald
11. Alle verdiensten worden direct op de WW-uitkering in mindering gebracht. Deze bewering is onjuist Deze bewering is juist
12. Onderstaande premies worden via de loonheffing geïnd: AKW, WW, AWBZ WW, AOW, AWBZ WIA, ANW, AWBZ AOW, ANW, AWBZ
Naam: *
Email: *
Bedrijfsnaam: *
Adres:
Postcode:
Plaats:
Telefoonnummer: *